こんにちは、げんきです。

本日は、転職を考えている方には
是非見てもらいたい記事になります。

また現段階で転職を希望されていなかったとしても、
今後キャリアを考える際の参考になるかと
思いますのでご参考に読んで頂けると幸いです！

では、読んでみよっ！！

現状の転職活動の流れ

現在、転職しようと思った方は
どんな流れで転職活動をするのでしょうか？

私は転職までの一般的な流れを
下記のように考えてます。

①転職しようと考える
⇓
②エージェントに登録する
　応募する
⇓
③選考
⇓
④内定
⇓
⑤転職

一般的には上記のような流れに
なるかと思います。

今回私が提言したいことは、
①転職しようと考える
⇓
②・エージェントに登録する　・応募する
のフェーズです。

本当にこの流れで良いのでしょうか？

私は、①と②の間にもう一つステップが
必要だと考えてます。

ここでは1.5フェーズと定義しましょう。

その1.5フェーズで必要なことは、
「キャリア面談」です。

転職エージェントの役割とは？

そもそも転職エージェントの役割とは
何なのでしょうか？

転職エージェントの役割を簡単にいうと、
求職者と採用希望企業のマッチングになります。

そして、マッチングすることによって、
転職エージェントは収益を得ることができます。

そのようにして転職エージェントはビジネスを
行っているので、転職エージェント担当者も
「求職者と採用希望企業のマッチングをすること」
を基本的なゴールとして面談等を進めていきます。

だからこそ、
転職エージェント担当者は
求職者に対して様々な採用希望企業を
紹介してきます。

その中で、自分が行う転職活動の方向性が
決まっていなかったら、どうなるでしょうか？

きっと転職エージェント担当者に
振り回されることになるかと思います。

では、転職活動を行う上で、
転職エージェントに相談する前に
やっておくべきことは何なのでしょうか？

転職エージェントに相談する前にやっておくべきこと

それは、
「自己分析や自己理解を深めておく」です。

そして、それを自分自身だけで行うのではなく、
自己分析や自己理解を深めるプロに相談することを
オススメします。

では、プロとは誰なのか？
それはキャリアコンサルタントになります。

キャリアコンサルタントは対話の中で、
自己概念という、自分が自分をどう捉えているのか、
ということをもとに、クライアントの
理想の自己概念を一緒に捉えていくことを
ゴールとして面談を行ってくれます。

だからこそ、
転職エージェントへ相談する前に、
キャリアコンサルタントへ相談することを
オススメします。

キャリアコンサルタントが貢献できること

転職エージェントの役割は
「求職者と採用希望企業のマッチング」、
キャリアコンサルタントの役割は、
「クライアントの理想の自己概念を一緒に
捉えていくこと」です。

キャリアコンサルタントとして、
求職者の方に貢献できることとしては、
自己分析や自己理解を深めることを
お手伝いすることです。

これまでの自分の経験や、
そこに紐づく感情等を振り返る中で、
自分らしさや今後やりたいこと、等を
一緒に探してくれるパートナーに
なってくれるでしょう。

転職活動を検討されている方は、
是非一度キャリアコンサルタントへ
相談してみてはいかがでしょうか？

まとめ

ここまでの流れで
私がお伝えしたことをまとめると
転職エージェントに相談する前に、
キャリアコンサルタントへ相談すると
転職の成功に繋がりやすくなる、
ということです。

そのため、下記のような
流れで転職活動をされることを
勧めます。

①転職しようと考える
⇓
②キャリアコンサルタントへ相談
⇓
③エージェントに登録する　
　応募する
⇓
④選考
⇓
⑤内定
⇓
⑥転職

転職を検討されている方で、
一度キャリアコンサルタントへ相談してみたい、
と思われた方は下記より申込頂ければ
面談を行うことも可能となってます。

より良いキャリアに向けて、
様々なご相談受付しておりますので、
お気軽にお申し込みお待ちしてます。

皆様の転職活動や今後のキャリアが
より良くなることを願ってます！

では、またっ！