初めて経営者さんに相談を依頼されたときの話。
約10年前、そう社労士として開業して間もないころ。
相談業務に不慣れな私は、その経営者Ｙさんに
まずこんな質問をしました。

「Ｔさんは何かお悩みありますか？」

すると、経営者Ｔさんは
大きな声で
「はあ？　悩みがあるから、今、あなたと話しているんですよ！！」

そして呟かれてしまいました。
「もうちょっと、まともな人かと思ったのに...…」
と。
私の頭は真っ白になりました。

自分があまり悩まないようにしていたため
経営者なら悩まないようにしているかもと思い
「Ｔさんは何かお悩みありますか？」
と質問したのです。

自分中心に物事を考えていたことが良くありませんでした。
また経験も勉強も思いやりも足りなさ過ぎました。
（信じて期待して相談に来てくださったのに）
反省しかありません。

今は「何かお悩みありますか？」
と質問することはありません。

【その後、経営者さんから聞いた悩み】
・　売上を増やしたい
・　会社を畳むか継続させるか
・　働く時間を短くしたい
　（経営者だけど親として子どもの大事な瞬間を見逃したくない）
・　社内の人間関係
　（ある社員が「ごめんなさい」「ありがとう」を言わなくてもめている）
など

同じような悩みでも同じ悩みは存在しない。
今はそう思っています。

重要なこと
・悩みに気づくこと
・悩みに気づかず悩みを長期化させていること
・悩みの根っこは眼に見えていることだけではないこと

「あなたは何にお悩みですか？」

読んでいただきありがとうございます。