ハメ活に勤しむ小柳津乱太郎です。

残業で今日のデート中止、もしくはナンパができなくなった、合コンにいけないなど、ハメ活に支障をきたすことありませんか。
自分は残業をせずに帰ることができ、ストレスの少ない日々を過ごせています。そこで、具体的な手法を用いて皆さんに紹介したいと思います。

キーとなるのは上司の立場からして
｢私に残業させたら損をする仕組み｣
を作ればいいわけです。
これにはあなたが仕事で優秀か劣等かによってとるべき行動が変わります。どちらも会社側に交渉をする形をとるので、評価に響くというリスクもあることを承知の上で読んでいただけれたらと思います。

①優秀社員の場合
他の同僚に比べて評価が高く、あなたを手放したくないだろうと自負できる場合、素直に会社側に残業をしたくない理由を伝えれば良いです。
あなたが退職していなくなったら会社側としては利益をあげる社員を失うことになるため、交渉に応じてくれると思います。会社の景気が良く、仕事多量、人員不足であれば、現状の上司のマネジメントに指摘をするべきです。
｢残業が多いと私を含め周りの社員の体調の悪化につながります。短期的な残業は良しとしても、このままだと少しずつ生産性が落ちていきますよ。｣
その後、仕事量を減らすのか人員増加にするのか相談していき、あなたが主体的に会社の改善を試みている雰囲気を作ります。そういった建前を作っておき、正当な理由で定時で帰宅します

②劣等社員の場合
評価が低い場合はあなたが働くことにより損害を会社に与える危険がある仕組みを作ります。当然、故意に仕事のミスをしたりトラブルを引き起こす訳ではありません。(損害賠償の対象になります)

結論、｢うつ病の診断書｣を利用します。
もし周りにうつ病と診断された社員がいれば、会
社側がどういった対処をされているか見てみて下さい。社員の負荷を減らすために仕事の量を調整され、定時で帰っていませんか？もしされていないのであれば、社員の健康を無視していることになるため、会社側に提訴した場合、有利な立場になります。そのため、会社は仕事量を減らす調整をせざるを得ません。
では、どうすればうつ病の診断書を得るためにはどうするかを説明していきます。最寄りの精神科に行って以下の症状を訴えてください。
・不眠
・胸痛
・動悸
・頭痛
・気分の落ち込み
・無力感
・涙がでる
医師の解釈具合にもよりますが、診断書が降りると思います。あとは会社側に提出して時間を調整してもらいましょう。