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介護・障がい福祉サービス、書類多い&ルール変更多い。これってどうなの?

介護保険サービスでは
元管理職。

今は事業所支援

障がい福祉事業では
事業所支援を対応してしてます

3年に1回の法律改正で
毎回、収入が減ったり

事務作業が増やし
複雑化させて

報酬をもらうために
大変に
しています。

性善説が通らない事態も
起こってるので
厳重にルールを決めて
事務作業を増やしてる
印象です。

事務作業と
人員確保

必死になる
事業所も
多く

支援の質向上のために
国は、抽象的な言葉で示す

丸投げではなく

具体的な
効果的な
やり方を示して
あげるべきでは
ないかと感じます。

改正のたびに
報酬額が変わったり
事務作業が増えたり
雇わなれけばいけない
職種が増えたり

改正のたびに
コロコロ変わってます。

令和3年の法律改正で
変更になったところを
覚えた頃に

また、令和6年4月の法律改正が
やってきます。

── ─・───・───・────・─

自己紹介

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介護施設元管理職が福祉・介護・障がい福祉経営・運営の専門知識わかりやすく発信!7名障がい者、成年後見人。福祉現場にサッと使える運営動画・PDF販売予定。ムリな職場から成長できる職場へ&誰もが自分らしく暮らせる社会に。

・観葉植物
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・子育て
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令和6年4月から認知症基礎研修義務化

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  私のビジョン
○誰もが自分らしく暮らせる
 社会を目指します。

○誰もが
 持続可能な介護・障がい福祉経営
 できる社会を目指します。

○尊重と感謝で溢れる社会にしたい



私のミッション

○自分も心豊かになり
人・社会も心豊かに、
元気にする人財を育てたい

○ 持続可能な介護・障がい福祉事業の
運営全体像の共有

○お子さんの発達障がいや
グレーゾーンのお子さんが
早期療育につながるようにしたい!

○障がいや引きこもりの方も
得意を伸ばしてお仕事や
生活ができるようにしたい!

○尊重と感謝が組織成功の秘訣
を伝え、組織を成功に導きたい

○これからやっていきたいこと

・子どもたちの
 将来持続可能な社会に
・子どもたちの夢が
 実現できるようにしたい
・おとなしい子も
 自己主張できるように
 なるといいな

・農業


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