「優しさが足りない」って上司に言われました。 私は確かに優しくない だって、私に優しくない人に優しくする労力いる？ もちろん、私に優しくしてくれる人には、手伝いに行ったり話しかけたりする ありがとうって言ってくれる人も同じく。 何回も声掛けて断られたり、さり気なく手伝ったのにありがとうがないことが続いたりしたら、優しくする気力もなくなる そういうこと
私の病気に関連する話だから、いつか私の病気について話そうと思うんだけど、とりあえず記す。 私は、社交不安障害の症状を抑えるために頓用の抗不安薬を処方してもらってる。 飲むのは、緊張して発作が起きそうな場面の30分前。 緊張が予期できる場面は少なくて、急に話さないといけなくなったり、人前に立たされたり、これまでに薬を飲んで成功した例がなかった。 今日は事前にスケジュールが配られて、発表の時間まで詳しく書いてあった。 これは、チャンス！ 私は、その発表に薬が効くように
仕事でのミスを隠した。 ミスというか、お客様に伝えた内容と本当の情報が何個も違ってて、私が勘違いして伝えてしまってた。 ひとつは訂正して、謝罪したんだけど、その後に出てきた間違いに関して、伝えることができなかった。 お客様に伝えるのが怖かった。 上司に相談して、知らなかったことにすることにした。 でも、一目瞭然で間違いがバレる書類があって、そのまま渡して間違いがバレるまで黙っておくのが耐えられなかった。 それなら、いっそのこと、お客様に怒られる・キャンセルされるの
職場で若干いじめられている。 約20歳上の先輩に、明らかに他の人とは違う態度を取られ続けて2年。 もう溝は埋まらない、修復のしようがない。 薄々気づいていたことがある。 「いじめられる側にも何らかの落ち度はある」 私の場合は、その先輩が私の同期をいびっていたのをチクったことから始まり、何をしても裏目に出る生活が始まった。 でも、何があろうといじめる理由にはならない。 いじめて、他の人とは態度を変えて仕事を教えず、無視をして人を苦しめていい理由にはならない。 そ
