こんにちは。とある地方の３０代シャチョーです！ 本日は、弊社スタッフの結婚式のご祝儀について考査したいな….とおもってます('◇')ゞ 去年末に入社した２５歳のAスタッフ。先々週、個人面談したときに気づいた、というか社員旅行にいかない理由をきいてわかったのです。 スタッフA ：実は、結婚式があります。地方の３０代：えー！おめでとう^^ そうです。ご祝儀問題です。 うちで働いてくれてる若いスタッフが結婚式を挙げる。 これほど、うれしいことはありません。 がしかし、結婚式
前回の日記にも書きました、残業が多い社員たちについて課長級以上を本社に呼んで緊急で会議を開催しました。 まず、内勤の毎日１時間スタッフですが、、さすができるスタッフなだけあり、この集まりが何かを瞬時に理解したのか、残業申請がなくなりました。お小遣い稼ぎが止まった….ということですかね。ほんとにしてるなら時間外手当が発生するのは当然ですが、おしゃべり・水やりで１時間頂戴はだめですよね。 次に、現場。どうやら氷山の一角（ほんらい残業してるのに申請してない）というような事態があ
おはようございます 1-3月期の残業時間の集計が総務部からでてきたのですが、どうしたものか悩むものがあります。 というのも、一人だけずば抜けて残業時間がおおいスタッフがいます。 弊社、現場作業スタッフと内勤スタッフあわせて40名程度の会社です。 あまり、残業するような仕事はなく、役所みたいな感じです。 そのスタッフは、仕事はかなりできます。 ミスなし、言われたことは完璧にできる。すばらしいスタッフです。そのため、給与は成果に見合った報酬にそれなりになってます。 そう
某信用金庫をメインバンクとし、メガバン２行と長らく取引してきました。 某信金さんからは、 金利は0.5%なんですけど、定期預金で1.5億円してました。 と当たり前のことだとおもっていました。 事業も、毎年、税引前で2億円いかないくらいの利益を出しているのに、いつまでたってもキャッシュフローに余裕がなく悩んでいました。 そんなとき、取引先から という意見をいただきました。 当座貸越とは.......… これでええやん。ってなりました。お金は半年後、1年後はいってく
後輩で社会人５日目の子と、食事をした •規則正しい生活 •もう子供じゃないと言うプレッシャー たくさんの変化に、自身がついていけてない様子だった。 どんな成長するのか楽しみだ😌
今日から頭の整理も兼ねて、適当にブログを書いていこうとおもいます。 主に •仕事 •株 •日常 •プライベート について書いていこうと思います！
