あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

【派遣の今更きけない・知りたい・困る！ホントはどうしたら？…に応えます】　派遣社員７年…

あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

【派遣の今更きけない・知りたい・困る！ホントはどうしたら？…に応えます】　派遣社員７年 →派遣会社で社員１３年→人材コンサル（派遣の社員転職に力を入れすぎてクビ宣告→独立決意）｜人材業界１５年以上｜2600名以上の面接＆ひと月１０名以上にお仕事紹介実績あり｜

派遣の仕事探しは婚活と似ている！？

成約までの道のりが似ている『婚活』と『派遣』市場。 本当に！？ まず入り口部分は…… 婚活： 「高い料金を支払ってるんだから、私に合った希望の結婚相手をちゃんと探してくださいね」 派遣： 「せっかく派遣登録したんだから、私に合った希望のお仕事を紹介してくださいね。」 確かに似ております。 だから何だっていうのよ？ はい、すみません。 でも、もしちょっとでも気になったなら、是非続きをご欄くださいませ。 ■婚活（結婚相談所）の場合入会金とか会費とか、 お金を払っ

あれこま@派遣の『あれ…

    • 企業に堂々と紹介したい派遣社員

      自分の常識が世間の常識とは限らないのと同じで、すべての派遣社員が、あなたのような真面目なスタッフとは限らないのも事実なのです。 第一印象でだいたいは分かりますが‥‥‥ でも勤怠はどうでしょう？　退職理由は本当なのか？ そのあたりは、色々さぐってみないと分からないのです。 ここでは主に、一般企業のオフィスで働きたい派遣OLさんを対象にした内容を書いていきますので、該当の方は是非ご覧ください。 ■派遣登録に行く時の服装=職場見学の時の服装 派遣の登録には、実にいろんな方が

      あれこま@派遣の『あれ…

      • 私のキャリアシート、ホントの経歴と違ってた！？

        職場見学で自分のキャリアシートを見たら、ちょっと違っていた！ バレないか心配だ！ 最近、こんなご相談をいくつか頂きましたので記事にしてみたいと思います。 派遣のお仕事は、派遣会社が企業にキャリアシート（スキルシートと言うところもある）という書類でスタッフを紹介して、お話しが進んでいきます。 派遣先企業の担当者は、それを見て、オーダーに見合ったスキルかどうかを判断します。もちろん概ね正直に書いていると思っているという事です。 でも職場見学の時に、自分のキャリアシートを

        あれこま@派遣の『あれ…

        • 退職理由を「問答無用で納得」させて、採用担当者をポジティブ脳にする

          あらかじめ言っておかなければならない事があります。 派遣の場合は「面接」行為や、派遣先が紹介した派遣スタッフを「選考する」という事もNGです。 しかし…現実的にそうはいかないのもホントです。 これについては別の機会に詳しく書きます。 ■ホントの退職理由が人間関係でも言わない？＿ 実に退職理由の８割は、ズバリ人間関係です。 でも、派遣先や社員の応募先に「この方は前職で人間関係が良くなくて辞めた」という事がニュアンスが伝わったら？ よっぽどじゃなければ採用決定には至り

          あれこま@派遣の『あれ…

        派遣の仕事探しは婚活と似ている！？

        あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

        マガジン

        • 転職・退職のこと
          1本
        • プロフィール
          0本

        記事

          退職理由、ホントの事が言えない時の対処法

          このテーマは、いわゆる永遠のテーマです。 言葉を変えて何度か取り入れて記事をアップしたいと思います。 人間関係で退職したけどホントの事は言えない 転職のときには必ず聞かれる『なせ前の会社辞めたんですか』という質問。 なんとかウマく言える方法はないかと思うものです。 実は、派遣会社の登録面接や担当者（又はお仕事紹介のコーディネーター）に相談すると、転職理由を嘘なくウマくまとめてくれるのを知っていますか。 でも、この相談に「のって欲しい」という派遣スタッフはほとんどいま

          あれこま@派遣の『あれ…

          退職理由、ホントの事が言えない時の対処法

          あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

          私は派遣社員のために何ができるか？

          改めまして、あれこまと申します。 派遣社員の味方だと言っておきながら、あんた何ができるのよ？ と、自分に突っ込んでみる。 ワタシのこだわりは 「とにかく派遣社員の地位向上」 その前に、ちょこっと自己紹介します。 １：派遣スタッフになったワタシ元々は音楽を商売にする事しか考えたない、『信念ある音楽家』に申し訳ないほどダメ音楽家だったワタシ。 なんというか家の都合で子供の頃からやらされていたパターンです。 いつも音楽を辞めたいと思っていたワタシは、いろんな人の期待を裏

          あれこま@派遣の『あれ…

          私は派遣社員のために何ができるか？

          あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

          社員の方は、もうちょっと考えて発信して頂けますか？

          Twitterを始めようかなと思い、いろいろ模索中でございます。 そして今日「#派遣」でいろいろリサーチ！致しました。 そしてこんなTweetを見つけたのです。 こういうちょっとした配慮をいただけるかどうかで、自社に派遣されている派遣スタッフを大事にしているかどうか、分かってしまいます。 これは派遣社員だけではなく、営業をかけてくる派遣会社の人間も『会社の特性』としてチェックしている場合があります。 というか、私がそうでした。 細かくいうと、ここの担当者？指揮命令

          あれこま@派遣の『あれ…

          社員の方は、もうちょっと考えて発信して頂けますか？

          あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

          派遣は３年で辞めなきゃいけないの？

          2020年４月からの派遣法では、ホントに今の就業先を３年で終了しなくちゃいけないか？ いきなりこの話題を持ってきたのは、とにかく「これはホントなのか」と問い合わせられる事が、多いからなのですが。 そして本当に 「今の会社は３年で絶対に去らなきゃいけない」 と思っている派遣社員さんの多いのですよ。 でも、そもそも派遣法って誰のためのものなんだっけ？ はい、派遣労働者のためにあるハズです。 でも政治家さんたちの話を聴いてると、そういう風にはなかなか思えないのね。 あ、

          あれこま@派遣の『あれ…

          派遣は３年で辞めなきゃいけないの？

          あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

          派遣社員は、なんで…なの？

          私だって社員と同じ仕事を、社員よりもやっているのに なんで時給〇〇円しかもらえないのか？ なんで期限が来たら辞めなきゃいけないのか？ なんでボーナス出ないのか？ なんでなんでなんで・・・・！ 今と同じ仕事していれば、社員にしてほしい！ もっといい条件のところあるハズだ！ 色んな思いがあふれ出てしまう、その正体は… 『時給で働く』事が原因です。 いや、わかります。すっごいわかる。 私も派遣社員だったけれど、派遣会社に行きましたので、 どっちの気持ちも分かる（苦） ち

          あれこま@派遣の『あれ…

          派遣社員は、なんで…なの？

          あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！

          あれこまより、ごあいさつ

          はじめまして。 あれこまと申します。 元・大手派遣会社勤務。現在は人材コンサルタント（社員の転職サポート）を、生業としております。 ＂派遣会社での経験と、自らの派遣経験を活かして、社員を目指すハケンに特化した人材コンサル”　を目指そうと思い、人材コンサルになりました。 が、しかし、現実は甘くありませんでした。 〝派遣社員を社員にしてくれる企業”　がないのではなく、人材コンサル会社が「カネにならない」と、専門的に担当する事を認めてくれません。 もちろん優秀な（たまたま

          あれこま@派遣の『あれ…

          あれこまより、ごあいさつ

          あれこま@派遣の『あれ？』『困った！』を解決！