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ハナサキハナノ

看護大学を卒業し、看護師として3年勤務。人間関係や業務への疲労感、医療職に求められる強…

ハナサキハナノ

看護大学を卒業し、看護師として3年勤務。人間関係や業務への疲労感、医療職に求められる強い責任など様々な要素により適応障害を発症。結婚や妊娠といったライフイベントをきっかけに看護師を辞め一般企業OLへと転職しました。現在はヘルスケア系企業の予防医療分野で奮闘しています。

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『看護師のセカンドキャリア』をテーマに看護師の今後の働き方について有益情報を共有しあうコミュニティにしていきます。 このコミュニティはこんな方にこそ参加してほしいです。 ・看護師を辞めて別の働き方をしている ・看護師が合わないと感じている ・看護師以外の働き方を知りたい ・今後もっと自由に働きたい

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  • 私が未経験で一般企業への転職を成功させた方法

    私が未経験で一般企業へ転職させた方法や転職活動の中で学んだことをまとめました。転職エージェントが言えないことも赤裸々に語ってます。

  • 元看護師の適応障害日記

    新卒1年目の病院で適応障害を発症→半年で休職した元看護師の記録です。適応障害の経緯とどのように回復していったのか振り返ります。

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大手エージェントを使ってはいけない理由と医療職出身者と親和性の高い企業70選

医療業界から一般企業に異業種転職して、4年が経過しました。異業種転職を成功させるために、大手から個人の転職エージェントに登録したりハローワークに行ったりと、さまざまなアプローチをしてきたことで、わかったことがあります。 それが、『異業種転職において大手の転職エージェントを使ってはいけない』ということ。 なぜ使ってはいけないのか、使わないで転職なんてできるのか。あまり公にはなっていない転職エージェントの裏側部分も含めてお伝えしていきます。 また、本記事は有料記事となってい

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    • 限界看護師の適応障害キロク②

      限界看護師の適応障害キロク①のまとめ 7月に入った頃、教育担当から一人ずつ面談を行うと言われた。業務内容や周囲との人間関係はどうか、何か気掛かりなこと悩んでいることはないかと、そういった内容についてだったと思う。 私の順番は2番目。業務が終わった頃に教育担当と面談を行った。教育担当もさすがに3ヶ月で激痩せした私を見て心配だったようだ。 ご飯は食べられているか 夜は眠れるか 食べられない、眠れないのならその原因は何か 取り繕っても意味はない。ありのままに話した。

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      • 限界看護師の適応障害キロク①

        20XX年、放射線技師を目指していた私はセンター試験に失敗した。 「同じ医療系だったらいいだろ」と、当時の担任に勧められるまま、とある私立大学の看護学科を受験。 偏差値はかなり低く、完全な滑り止め枠だったが、問題なく合格し入学金免除の特待制度までついてきた。 両親から「浪人はさせない」と言われて国公立の後期試験に挑んだものの、残念ながらそこでも思うような結果は出せず。 結果的に、滑り止め枠だった私立大学の看護学科に入学することになった。 無難にやり過ごした大学生活自

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        • 看護師から一般企業に転職したい！ホワイト企業の見つけ方

          医療職の多くが、このように思ったことがあるはず。 『一般企業に転職したいけれど……見てる求人が良い求人かわからない！』 そうなんです。 一般企業の求人は、医療職の求人票とは全然違います。求人内容によっては看護師時代よりもブラックな企業に入社してしまうことも……。 こんな恐ろしい未来を防ぐために、これから一般企業の求人票で何がなんでも確認してほしいポイントについて解説します。 一般企業の求人票ってこんな感じまずは、一般企業の求人票として、株式会社EP綜合・CRCでの求人

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          私が一般企業への転職面接でよく聞かれた14の質問

          一般企業の転職活動では、複数回面接をしないといけません。 看護師の就職活動では基本的に面接は1回のみですよね。しかも基本的に人手不足の看護師業界なこともあってか、多少ツジツマの合わない回答をしても内定もらえます。 しかし一般企業ではそんなことありません。なぜなら応募者がたくさんいるから。 本記事では看護師から一般企業の会社員に転職した私が、実際に面接で聞かれた質問をまとめました。 一般企業転職時の面接対策などで参考にしていただけると嬉しいです。 実際の面接でよく聞か

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          私が一般企業への転職面接でよく聞かれた14の質問

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          転職成功の鍵はあなたの『面接力』にかかっている

          看護師から一般企業へ転職するなら、絶対に欠かせないのが『面接力』です。 はっきり言って、看護師の就職面接とは比べものにならないくらい、一般企業の就職面接は厳しいものになります。 書類選考だけでなく、SPIや適性検査のペーパーテストがあり、それらが通過してようやく面接。しかもその面接も大手企業ほど回数が多いです。（超大手企業は5回も面接を行うところもあるそう） 面接という限られた時間の中で、いかに自分をアピールし、面接官にとって魅力的な人物に見せるか。これが『面接力』です

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          短期離職は不利な要因であっても不能の要因ではない

          タイトルを見てピンときた方もいるでしょう。つい先日、映画『劇場版ハイキュー‼ ゴミ捨て場の決戦』を観てきました。 スポーツというのは人の心をガシッと鷲掴みにして多くの感情を揺さぶらせてくれますね。社会に出るとどうにもネガティブな感情に引きずられがちなので、ポジティブな高揚感や感動をもたらしてくれる映画は本当に大きな存在です。 さて、本題に入りましょう。 短期離職、つまり数ヶ月〜3年未満で職を転々とする方のことを指します。最近ではジョブホッパーとも呼ばれるようになりました。

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          辞めたい貯金で転職のタイミングを『見える化』する

          「仕事を辞めたい」というのは、働く人なら誰もが思うこと。 でもその感情に任せて職場を転々としていたら、最後にはキャリアも何もない空っぽの人間になってしまう。 だから仕事を辞めたいと思った時は『辞めたい貯金』をやってみよう。 辞めたい貯金のメリット辞めたい貯金のメリットはこの2つ。 辞めたい理由の言語化と仕事の振り返り 退職と転職タイミングの可視化 辞めたい貯金のやり方はとても簡単。 辞めたいと思った日を記録していき、どうして辞めたいと思ったのかを一言メッセージで残し

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          感情をコントロールし生きやすくする『認知行動療法』について

          突然ですが、皆さんは『認知行動療法』という言葉をご存知でしょうか？ 認知行動療法は、世界的に最も知られている心理療法の一つで、思考と感情を整理することによって、認知の歪みを自覚・改善し自身の振り返りができます。 この認知行動療法は転職活動においても有効なため、ぜひ皆さんに知っていただきたいと思います。 認知行動療法とは何なのかさて、一般的に認知行動療法はメンタルヘルスケアの一環として用いられることが多いです。 心理学を通して、辛い・苦しいと感じたネガティブな出来事を振

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          感情をコントロールし生きやすくする『認知行動療法』について

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          満足できる転職にしたいなら転職サイトに登録する前にやるべきことがある

          「今の仕事もう辞めたい」 「精神的に辛い、もっと楽な場所で働きたい」 実は、ほとんどの転職希望者はスキルアップやステップアップのための転職ではなく、現状を脱する目的で転職を考えています。 もちろん、この考えは間違っていません。 転職はあくまで手段ですから、今をなんとかしたいという気持ちは大きな原動力になります。 ただ1点、これを守らないとあなたの大きな決断は失敗してしまうもしれません。 それが「転職サイトに登録する前に自分軸を作る」ということ。 自分軸とはなんなのか

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          満足できる転職にしたいなら転職サイトに登録する前にやるべきことがある

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          【体験談】看護師→IT系企画職に転職して感じた医療業界の闇

          私は看護師を3年勤務したあと、一度看護師を辞め、約1年の空白期間の後にIT系企業の企画職に転職しました。 空白期間の間に出産し、まだ0歳の子どもを抱えた状態での転職活動は本当に辛かったです。 しかも企業転職した友人や先輩などもいなかったため、手探り状態での転職活動でした。 当時（今からもう5年以上前）は、まだ企業で働く医療職向けの求人が少なく、特に看護師出身者が企業で働くなら「健康管理室の看護師」もしくは「治験コーディネーター（CRC）」のどちらかしかないと言われていまし

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