ここまでセミナーを聴いていただいたことは。ありがたいです。

岩澤さんも述べられているように、就職氷河期世代には以下５つの視点から、ご自身の強みや経験を企業にアピールしていかれることをお勧めします

・上司と若手を上手くつなぐ潤滑油として機能できること
・後輩や部下の指導・育成ができること
・自発的に動いて仕事を進めることができること
・仕事の守備範囲が広いこと
(≒仕事を選り好みしない、対応できる経験値が高い)
・今できないことでも、学ぶ意思・姿勢があること・・・

また、企業も就職氷河期世代にセカンドチャンスを与えるような環境を整備していただけるとありがたいです。


引き続き、就職氷河期世代に応援をしていきます。
よろしくお願いいたします。