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派遣社員 仕事のモヤモヤをどうするか HSS型HSPの特性なのか

現在、某企業にて派遣社員として勤務している。
業務内容は
非対面のコンサルタント+連絡係+問い合わせ対応+ゆるめの営業
みたいな感じだ。
割合としては以下のような感じ。

非対面のコンサルタント3
連絡係2
問い合わせ対応2
ゆるめの営業3

正社員だと定期的に報告するために資料を作成したりして、数字に追われる日々だと思うが、私にはその作業は免除されている(現在のところ)。
つまり、その分の責任がないためある意味で不要になったら契約が終了となる弱い立場でもあるが、気持ちは楽である。

ストレスに弱い(ストレスを感じやすい)私としては以下のことを大切にしている。

責任<立場(気持ち)

もちろん、仕事に責任は持っている。
必要以上に(異常に)。
業務内容としてそれなりの計画や下調べが必要だし、間違った情報を渡すわけにはいかない。

ただ、なんとなくゆるい感じの部署なのでみんな優しい。
そのため、雰囲気としてゆるめであるという嬉しいオマケがついているのだ。
募集概要にも休みが取りやすい、と記載があったがその通りだった。
職業柄、約束なども発生するので、業務の都合に合わせているが、必要な場合は休みを取ることにしている。

正社員だった頃よりは、いくらか安らかな気持ちを持つことができている……と思う。

そんな状況ながらもやはり、時にはモヤモヤする事がある。
本当にこれでいいのか?
どこに向かっているのか?
情報が見つけられない。
わかりにくい。

などなど、複数のモヤモヤが発生する場合がある。
多くの場合、とりあえず明日確認しよう、ということで落ち着いている。
急がば回れで充分な環境なのである。

ところが私は気になりすぎて直ぐに確認しようとしてしまうことがある。
そう、ここが私の現在の課題だ。
自覚して改善していきたいところである。

1人で突っ走るような感じがあるのだ。
生きている限り、本当の1人という状況はそんなに発生しない。
各人が巡り巡って連携しながら生活しているのだ。

もういい大人なので、優秀な人々に理不尽な仕打ちをしないように気をつけたい。
そんな人に、私はなりたい。

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