職場で中途採用のWeb面接を行いました。

私は採用する会社側ですので、一緒に働く人として相応しいかどうか、見極めようとしています。

もちろん、相手の人も、自分がこれから毎日、仕事をする場所として、そして共に働く同僚としてどうなのか？選ぶ立場にあります。

互いに選び、選ばれる。後でアンマッチがあると互いにとって不幸。

そういう意味で、働く場所を選ぶというのは、結婚やパートナー選びににています。長く続けるには、お互いに衝突を乗り越え、ケアやブラッシュアップの継続が必要な点も。

気をつけていること。今のところ２つあります。

ひとつめは、こちら（採用）側の自己PRを行うこと。マイナスに受け取られそうなことも開示して、選ぶ側としての応募者に理解していただけるよう説明します。

ふたつめは、相手にたくさん話をしていただくこと。売り手市場で、なかなか応募者が少ない中、数少ない応募者に対して、こちら（採用）側が前のめりになり過ぎがちです

そのため、質問や説明が長くなりがち。そうではなく、できるだけ、相手（応募者）にたくさん話していただくよう心掛けている。お互い、ミスマッチにならないように。

人手不足、高齢化、少子化、さまざまな要因で企業の採用活動は厳しさを増すばかりです。特に、知名度の低い中小企業ではなおさらです。

今後も、自分なりに試行錯誤しながら、いい方法を考え続けるつもりです。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。kindleでもいろいろ書いています。こちらもぜひ、お読み下さい。