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「日本を元気にしたい」GO 執行役員 佐々木 将洋 氏が取り組む事業の最速成長

「労働は苦役なり」に抗う。ナレッジワーク 執行役員VP of HR 徳田 悠輔 氏の大義とは。

「人生一度きり」スマートキャンプ BALES CLOUDカンパニー 執行役員CPO 柿森 賢太 氏が持つ自分で責任を背負う覚悟

「ドローンによる課題解決が当たり前になる世界を」CLUE プロダクト開発部長 柴山 裕樹氏がスタートアップに舵を切った瞬間とは

「ゲームチェンジャーとして価値発揮できる自分であり続けたい」ビービット 執行役員 東野 誠 氏が地続きに広げるキャリア

「世の中への恩返しに人生をかける」個人と企業のミッションを繋ぐ、ログラス COO 竹内 將人氏の生き方とは

「自分の枠をつくらない」ソラリスCOO 前久保 勝好氏が挑む ”やわらかいディープテック”

「自分が究極的にやりたいと思ったことはやったほうがいい」ノバセル 執行役員 小林 幸平 氏が目指すマーケティングのあり方とは

「人生のオーナーシップは常に自分に」ROXX back check事業部 COO 須藤 芳紀氏のキャリア選択から学ぶ人材業界のポテンシャル

「難しい環境で意志決定が出来ることが、スタートアップの魅力」セーフィー CPO 白石 久也氏が追求する課題解決

「最高の組織で、最高のプロダクトを作りたい。」iCARE COO 石野 良朋 氏が持ち続けた“キャリア選択の軸”とは

「考え抜いた先に後悔なき意思決定を。」READYFOR 執行役員CMO椿 遼氏は生きた足跡を残すために働き続ける

「顧客にインパクトをもたらす価値を、徹底的に考え抜く」ベルフェイス執行役員 大歳 華王志氏を突き動かす原動力

「意思決定できる人たちを育てていきたい」 TCV代表取締役社長 小澤 直樹 氏が経営者としての経験を通じて広げたいもの

「ポジションや役割よりも、本当に成し遂げたいことを」経営者を目指してきたestie VPoP 久保 拓也 氏がスタートアップでエクセレント・カンパニーを目指すまで

「"舞台演出家"として組織のパフォーマンスを最大化させる」ベルフェイス溝口 健治氏の慎重な性格だからこそリスクを取り、挑戦をし続ける理由

「強力な推進力を生み出せる環境をつくる」Yuimedi執行役員 浅山龍文氏の揺らがないValueとWill

「挑戦したいに勝る理由なし」40代でスタートアップに飛び込んだLabBase 執行役員CFO 後藤 洋平 氏の覚悟に迫る

「娘の生きる未来を、より豊かに。」タイミー執行役員 金 高恩氏の変わりゆく価値観と目指したい世界

「自分の決断を正解にする」ココナラ 執行役員 竹下 加奈子氏が作り上げるバリューを体現する組織とは