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2024年

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人材育成コンサルタント

これは面白い取り組みだと思います。 https://japan.cnet.com/article/35143567/ OJTも大切だけど、同じくらいOFFJTも大切。しかもゲーミフィシケーションを取り入れることで、とっつきやすくなるから尚更良い。店舗マネジメントとの親和性も高いしね。

自己紹介(人財育成のプロフェッショナル)

【「う」つくしい「ち」せい「や」くどうする「ま」っすぐさ】