CA離職率

出会いは奇跡、別れは必然。そのような考えで人を育成してみる。

皆さん、こんにちは!
ドリームマネージャー佐々木です。

■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます
https://note.mu/dorimane/n/ndbb32a78e5a4

離職率低下…

多くの企業で人手不足が叫ばれてる中、深刻な問題として捉えている経営者の方も多いのではないでしょうか?

自社の理念、ビジョンにあった人材を採用す

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社員が次々に辞める理由

社員が次々辞めていく会社に足りない視点

☑️優秀人材の流出を防ぐ具体策

⚠️社員の離職を防止するためにすべきことは?

社内人材の育成と開発こそ、会社を安定的に成長させる一番の方法。

社員のポテンシャルを最大限に引き出すにはどうしたらいいのか。

✔️企業にとって離職防止は重要施策

人口減少に伴い、多くの社員が定年退職の時期を迎える。

転職する人の数も過去数年間で急激に増加。

離職者数

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