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地味でレガシーだからこそ介在する価値がある。カスタマーサポート領域が秘める市場成長と社会貢献の可能性【CEO対談・後編】
RightTouchを“社外”に作った理由。熱量を凝縮した垂直立ち上げで、1.2億人のカスタマーサポート市場に挑む【CEO対談・前編】
何に惹かれ、何を感じて「STUDIO ZERO」に？ 多くの経験を経て、新たな環境を選んだ経緯と手応え
世の中の価値を純増させる仕事を。大企業のマーケティングからスタートアップのフィールドセールスへ転向して求めた、働きがいのある生き方。
プレイドCPOが語るプロダクト・組織ビジョン。大切にしていること、次に向けて取り組んでいること。
自動車整備、トップセールス、マネジメント、経営コンサル。多彩なキャリアを経て、プレイド執行役員に就任した北井朋恵の歩み
パーソナライズしたエンジニア選考体験を。最近入社したエンジニアの実感と、採用責任者の想い。
日用品・消費財メーカーからBtoB SaaSのセールスへ。先が読めないキャリアを切り拓く楽しさ
「なぜやるのか」を考えながら、適切に周囲を頼りながら。”自走力”が求められるプレイドの開発、インターンで体験した魅力と実態
急速に拡大する組織の成長を見越して。事業開発組織「STUDIO ZERO」は、なぜ今ブランドをアップデートしたのか？
成長のための難易度の高い環境、幅広いアクションを。Talent Acquisition大海玲菜のキャリア
会社の強い個性と法令の間でつくる、”プレイドらしい”労務への取り組み
自身の仕事による価値と、エンジニアとしての成長を実感できる環境を求めて。カスタマーエンジニア池上純平のキャリア
プレイドの開発者体験向上の進め方。Developer Experience & Performance Teamの挑戦とビジョン
プロダクト×ヒトによるCX変革支援サービス「PLAID ALPHA」が提供する新しい価値と参画メンバーが得られるもの
Q. 成長再加速中のSaaS決算から読み解く成熟SaaSの次の打ち手とは？
“エンドユーザーに露出するプラットフォーム”をつくる。Core Platformチームの仕事はなぜチャレンジングなのか
急成長事業の新卒1期生として、ZEROを選んだ理由と感じる価値
フルスタックエンジニアから事業責任者へ。プレイドに新卒入社して生じた、目指すエンジニア像の変化
プレイドからRightTouchに移る話。内省してより熱の向く方へ
