ぐんぐん採用ができるようになるnote

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採用手法や働き方の多様化など人事に求められる能力やスキルは高くなっています。取り巻く環境が劇的に変化している採用や人事のしごとについて考えていきます。

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#リモートワーク

採用担当としてやりたかったことをキャスターでやる

こんにちは。CASTER BIZ recruiting リクルーターの大野です。キャスターに入社する前は複数社で採用担当をしていました。いずれも人事0～2名の規模でしたので、業務は採用だけでなく、労務、教育、評価、などいわゆる人事業務のすべてに携わっていました。しかもほとんどが０からのスタートだったため、おかげで自力で推進する力はついたのかなと思います。でも、振り返ってみると、こうしたかった、こういうことを知ってれば違ったかもしれない、と思うこともありました。そんな経験を

キャスターに入社して、リモートワークへの不安が1mmもなくなった話

はじめまして。11月にキャスターへジョインしたリクルーターの山中です。さて、キャスターで一ヵ月リモートワークを体感してきましたが、リモートワークが不安だった私が、いつの間にかリモートワークって思ったより最高！！となった記事を書きたいと思います。と、その前に！(いらないであろう)私の自己紹介をしたいと思います！＃自己紹介東京の端っこ、すぐそこ埼玉！という所で生まれ、現在部屋の狭さに嘆きながら都内で一人暮らし中。大学在学中にカフェチェーン店にて働き出し、ほぼお店にいました

報連相を通じて自分を知ってもらう大切さ

こんにちは。CASTER BIZ recruitingで採用支援をしている大野です。 11月に入社して早くも１か月が経ち、この1か月を記念？してnoteを書かせていただくことなりました。noteデビューです。よろしくお願いします。 # 自己紹介1985年生まれ。接客、広告営業、Webマーケ、人事というキャリアを歩んできました。人事・採用担当歴は4年ほどです。プライベートではミニマリストな生活をしていましたが、キャスターのフルリモートに対応すべく住居環境を整えました。物は増

リマインドして安心してませんか？採用現場のあるある

-リマインドしなくても、選考離脱が減ったそのわけ- 選考離脱が多いので求職者へリマインドメールを送って欲しいというご相談を頂くことが多いので、今回のテーマは選考離脱についてです。このnoteを読み終わった時に、「リマインドして安心してたけど問題は別のところにあったのか！」って思ってもらえたら嬉しいです。このnoteは採用力を高める「オンライン人事」CASTER BIZ recruitingの担当者ヒロリーヌがお届けします。求職者にリマインドするのはこんな時返信が欲

悪い会社なのにやたら採用が強い会社を許したくない

悪い会社の採用が強いことはたびたび起こりえます。なぜなら、悪い会社であることが退職を生み、人が減り、結果として、採用業務を強化することが重要施策として上がってきます。あらゆる手段を使って採用に掛けるコストを落とし、人の弱いところ、便利なところにつけ込んで、ゴニョゴニョ上手くやっている会社が確実に存在しています。どうして、そのような会社が存在するのでしょうか「いい会社なのに、採用が弱い会社」が存在するからだと思っています。 - 認知 - アトラクト - 選考体

採用専任担当不在の中、最短3週間でエンジニアを採用できたわけ

あなたの会社は採用専任担当がいますか？「いなくて困っているんだよね・・・」と心の中で思ったあなたに、今回は採用専任担当がいなくても採用ってできますよ！という情報をお届けしたいと思います。 ''採用専任担当がいないから、採用を諦めていた。'' ''採用専任担当がいないから、まずは採用担当を採用するところで躓いていた。'' そんな方がこのnoteを読んで、そういうやり方もあるんだなと思ってもらえたら嬉しいです。このnoteは採用力を高める「オンライン人事」CASTER

あなたの目標を達成するためにあなたより強い人を雇うのはあなたの責任です

メディア運営会社でマーケティングをやっていた時の話ある日突然、会社のエライ人から伝えられます「山本〜、今やってもらってる、その業務、知り合いのコンサルいれることにしたから来週から一緒にやって」「あ〜〜〜〜〜〜ん、なんでやねん👹」俺1人にお任せ出来るほど期待されてへんのかいな、と無力さを嘆きました彼らとの週1MTGはほんとに憂鬱なわけでさも当たり前かのように提出される施策案、提出される細かーいKPIレポートただただ思う「こいつら、横から入ってきてな

累計取引企業数 200社以上の採用支援をするキャスターがオススメするHERP機能3選！

私の住む地域は長野の軽井沢のような気候で、我が家にはクーラーがありません。しかし、さすがに8月の午後は蒸し暑くて、扇風機だけではキツく、冷えピタをおデコに貼って冷たいドリンクを飲みながら仕事します。夏のお悩みといえば、我が家にクーラーを設置するか否かというのが毎年恒例で、今年もようやく9月に入り「クーラーを買わずに済んだ！」という勝利の気分に浸っています。そんな私が働いている株式会社キャスターでは全員がフルリモートで働いており、お陰様で、クーラーで体調を崩しやすい私

YouTube大学で紹介されたリモートワークのコツがキャスターそのものだった

CASTER BIZ recruitingのリクルーター猪川です。 2020年、こんなにも区切り良い年に、56年ぶりに招致に成功した東京オリンピック・パラリンピックを控え、今年は記念すべき年になるぞと沸きに沸いていた日本。そこに突如として巻き起こった新型コロナウイルス感染症の世界的流行。あれから半年以上も経つのに未だ収まらない感染者数。感染症のことはよく分からないですが、間違いないのは今後は新型ウィルスとの共存、Withコロナの時代に突入したということだけは確かです

採用プロジェクトを成功させるためにキャスターCSがしていること

こんにちは！株式会社キャスターのヒロリーヌです！ CASTER BIZ recruitingという企業の採用業務をまるっと請け負うサービスを展開するRPO事業部にてサブマネ兼CS(カスタマーサクセス)をしております。弊社のサービスをご存じない方にもわかるように、先ずCASTER BIZ recruitingというサービスをどのような体制で提供しているか補足しますと、基本プランは各領域のプロによる3名チーム体制で企業の採用を支援しています。上の図のリクルーター、アンカ

コロナ禍、セールスに異動。電話できない中でやったこと。

こんにちは。CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。リクルーターとして、フルリモートで複数社の人事採用担当を兼務していますが、4月から社内のセールスマーケティングチームにも所属して、自社プロダクトを提案＆拡販する仕事をはじめて、約4ヶ月が経ちました。 4月といえばちょうどコロナ禍。試しに電話をかけてみたけれど、こんな結果でした。 40件架電 17件応答なし（＝誰もいない） 18件受付（≒誰もいない） 5件誰かと話せた！

「休んでも、採用の流れは止めない」を叶えるAngelsが、うちにはいます。

こんにちは。累計200社以上の採用をまるっと請け負うCASTER BIZ recruitingで、アンカーの採用やアサインを担当している@hatoihatoiです。最近、小5の娘が、かの有名なスタジオジブリの映画『天空のラピュタ』を、こともあろうか『てんぞらのラピュタ』とドヤ顔で読んだのが、ツボでした。さて、今日は、弊社のAngelsについて書きたいと思います。 Angelsって何者？CASTER BIZ recrutingは、1つのクライアントにつき、リクルータ

初代アンカーからリクルーターとしての記録

こんにちは。CASTER BIZ recruitingで「リクルーター」と「リーダー業務」している@chanmika11です。前回の投稿からあっという間に3ヶ月！！笑　早いですね、、この期間で私はお引っ越しをしました！（先々週位の話w）そして、来月からは旅するチャンミカの愛称ではなく、犬に恋するチャンミカに生まれ変わります！笑この話は来月くらいにプライベートnoteで公開しようかな❤️ さて。今回は私がキャスターに入社してからのキャリアをお話しできればと

新卒採用説明会Web化のその先に...

こんにちは。CATSER BIZ recruitingで採用支援をしているhirorineです。今年、新卒採用は急遽Web説明会やWeb面接に切り替えての対応を余儀なくされた企業様が多かったと思います。創業以来、弊社では700名以上のメンバーをオンラインのみで採用してきましたので、CATSER BIZ recruitingをご利用中のクライアント様には、これまで以上にオンラインの知見を活かした採用支援が増えました。今回は、CATSER BIZ recruiting