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窓際従業員、世にはばかる

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ある若い窓際従業員が、窓から外の世界をのぞいてみた。 窓の外は、広かった。
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2016年10月の記事一覧

なぜ長時間労働を風土病扱いしてはいけないか

 端的に言います、経営者が現場に責任を押し付けて、責任逃れをする口実になるからです。

 世の中には、長時間労働する奴は生活費稼ぎが目的だとおっしゃる経営者の方がいらっしゃいます。また、ある経営者の方は、管理職たちが部下を労働時間で評価するからみんな長時間働くんだとおっしゃいます。

どちらも根拠がないことです。

 日本労働組合総連合会(「連合」)による2015年の調査によれば、残業を命じられた

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いささんの問いに答えて

 東京新聞の「残業時間と昇進は関係ある? 調査してみたら差がくっきり」という記事がありまして、twitter上でシェアしている方がいらっしゃったので、記事を読んでみて「できる人に仕事が寄るという話。」というコメントを引用リツイートでしたら、シェアされた方からコメントをいただきました。

 記事へのコメントに、コメントを寄せてもらうとは思わず、びっくりしております。

リンク先はお読みになられたでし

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