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  • キングダム韓非子から学ぶ経営者・管理職のための組織論

    キングダムにも登場した法家・韓非子がまとめた[韓非子] 人間はくそで愚かであるという性悪説を前提として組織をどのように導くべきかについて書かれた中国古典。その内容は人間性にけして楽観視せず本質をとらえその性悪と向かい合う術を教えてくれる実用書。経営者・管理者として日々会社の中で従業員・部下により一生懸命働いてほしいと考えているがなかなかうまくいかないという方々にヒントになることを願っています。

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キングダム韓非子から学ぶ経営者・管理職のための性悪的組織論 #4

韓非子とは キングダムにも登場した法家・韓非子が生涯をかけてまとめた中国古典 人間は利己的であり愚かでうそをつく生き物であるという性悪説を前提に会社組織をどのように管理し導くべきかについて教えてくれる実用書。 人間の本質を楽観視せず、ルールと賞罰の徹底によって組織が目的を達成することができるという法家思想。 会社・組織を運営するうえでさぼり・なまけ・そんたくなど人の性質がゆえに起きうる問題を解決するヒントを教えてくれます。 外儲説 第35第一類 賞罰を与える権利を

    • キングダム韓非子から学ぶ経営者・管理職のための性悪的組織論 #3

      韓非子とは キングダムにも登場した法家・韓非子が生涯をかけてまとめた中国古典 人間は利己的であり愚かでうそをつく生き物であるという性悪説を前提に会社組織をどのように管理し導くべきかについて教えてくれる実用書。 人間の本質を楽観視せず、ルールと賞罰の徹底によって組織が目的を達成することができるという法家思想。 会社・組織を運営するうえでさぼり・なまけ・そんたくなど人の性質がゆえに起きうる問題を解決するヒントを教えてくれます。 外儲説 第34君主が臣下を治める方法は3つ

      • キングダム韓非子から学ぶ経営者・管理職のための性悪的組織論 #2

        韓非子とは キングダムにも登場した法家・韓非子が生涯をかけてまとめた中国古典 人間は利己的であり愚かでうそをつく生き物であるという性悪説を前提に会社組織をどのように管理し導くべきかについて教えてくれる実用書。 人間の本質を楽観視せず、ルールと賞罰の徹底によって組織が目的を達成することができるという法家思想。 会社・組織を運営するうえでさぼり・なまけ・そんたくなど人の性質がゆえに起きうる問題を解決するヒントを教えてくれます。 外儲説 第33第一類 真に罪があって罰を

        • キングダム韓非子から学ぶ経営者・管理職のための組織論 #1

          韓非子とは キングダムにも登場した法家・韓非子が生涯をかけてまとめた中国古典 人間は利己的であり愚かでうそをつく生き物であるという性悪説を前提に会社組織をどのように管理し導くべきかについて教えてくれる実用書。 人間の本質を楽観視せず、ルールと賞罰の徹底によって組織が目的を達成することができるという法家思想。 会社・組織を運営するうえでさぼり・なまけ・そんたくなど人の性質がゆえに起きうる問題を解決するヒントを教えてくれます。 外儲説 第32第一類 明君は実用を持って

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