「給与は勤務時間に対する報酬ではありません。その社員が発揮したパフォーマンスに対する報酬という認識です。『働いている姿』は評価に関係ないのです」

なかなか日本国内企業で受け入れられないのは上記の事を理解していない従業員が多すぎるからなのか？