営業におけるメンタルブロック@元パンクロック少年

こんにちは。
元パンクロック少年のHirokiです!

なんだか最近、営業におけるアウトプットが多い感じですね(^^)

PCでもスマホでも
気軽に脳内アウトプットできる
noteを重宝しますな✨

今日は『メンタルブロック』について
(あ、僕の記事全て実体験に基づいております)

メンタルブロックって
セールスを始めたばかりの方や、新卒で営業職に就いた方が、最初にぶつかる壁。

ただ、最初のこ

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聴覚刺激で成果アップ

仕事しないといけないけど、

「なんだか、やる気が出ない・・」

と感じた時に役立つネタを
シェアしていきます!

これを読んでいる”あなた”も
すでに実践済みのノウハウ
かもしれませんが、、

復習のつもりで、ここから先の言葉に
目を通してもらえますと、
これまでは知り得なかった学びを
つかむことができるかもしれません。

少しでも興味がありましたら、
続きを読み進めてみてください。

嫌な仕事

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『頑張る』と『結果を出す』を一緒にしない

おはようございます☀️

「頑張りたいのか」
「結果を出したいのか」

頑張ると、結果を出すを
混合している人が多いですが

結果を出したいのであれば
なるべく頑張らずに結果を出す工夫が必要だ

「給与は勤務時間に対する報酬ではありません。その社員が発揮したパフォーマンスに対する報酬という認識です。『働いている姿』は評価に関係ないのです」

なかなか日本国内企業で受け入れられないのは上記の事を理解していない従業員が多すぎるからなのか?

成果物。仕事は過程じゃない

感情を仕事に持ち込む人がいる。
もちろん、職種にもよるが、過程においてどれだけ努力したからといって、それが報われるわけではないのが仕事。
過程が大事なのは教育、勉強。
仕事とは区別をつけて、今日も臨んでいきたい。

楽して成果を出すオプティマイザー入門

皆さんはたくさんのことをしている割には成果が出ない状況に陥っていました。そして本当ですべきことが何なのか分からなくなっていませんか。24時間365日というこの時間はお金持ちだろうと貧しかろうと平等に与えられています。日本では今年収100万円の人も100億円の人もいます。年収100億の人は一日に3千万円稼いでいることになります。さてこの年収100億の人は普通の人より何億倍も努力しているのでしょうか?

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落ち着いている人が圧倒的に成果を出している件(仕事で焦るのは最悪)

みなさんこんにちは、ひいろです。

まずは、こちらをご覧ください。

結論を言うと、落ち着いたほうが成果は出る。

日本人って焦り過ぎじゃないですか?

仕事を早く終わらせたいために、作業スピードUP。めっちゃ急ぎすぎ。

特に上司とか上の立場が焦っていると、部下からは全く信用されません。

上の人が焦っていると、部下は不安だし、印象が最悪。

例えば下記の通り。

A:焦っていて口調も早く、言葉

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キー 。

足つぼを始めて

よく眠れるようになった気がする。

東京に来る前はやってたんだけど

引っ越しのタイミングで足つぼマットを捨てました。

血行って大切だなー

としみじみです。

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情報のキャッチと

それに投下できる時間の有無は

そのキャッチ量に多かれ少なかれ影響はあると思っています。

資産の運用について

自分でも毎日のように何らかの情報はキャッチしているはずなのですが

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ミニマリストが持つべき思考

こんばんは。りゅういちです。

日本で暮らしていると
みんな口をそろえてもったいないと言います。

私から言わせてもらうと
その思考こそがもったいないです。

なぜなら私はミニマリストなので。

捨てることがもったいないかどうかで
判断するべきじゃないんです。

捨てたほうがスッキリするかどうかの判断なんです。

スッキリすればするほど間違いなく

パフォーマンスが上がります。

パフォーマンスを

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どこででも生きていけるという自由

社会においての「自由」ってなんだろう?と考えた場合に、
「その会社に固執しなくても良い」という事が、私の場合は頭に浮かびます。

パワーハラスメントやいじめがあっても、その会社に
固執しなければ、何とか潰れる前に解決へ持っていける場合も有ります。

その価値観は人によって様々なんですが、
「どこででも生きていける」という事について、文章を書きたいと思います。

私が「どこででも生きていける」人材に

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