やりがいも感じられなくて､ 困る‼️

#仕事をできない
#ミスが多い

などから､
会社や上司から見切りをつけられ、
職場から干されてしまった｡

そして､  #周り からも距離を置かれてしまった｡

現状を打開しようとしても、どう行動すればよいか悩んでしまいますね。

会社も　すぐには解雇できないので、遠回しな方法で対応してきます｡

任される仕事が少ない
雑用しか回ってこない
業務連絡が回ってこない　　　等々

「必要とされてない…？」　原因はもちろんいくつかあるのだろうけれど、
　簡単な業務しか任されず、会社内で肩身の狭い思いをする｡

改善するには､

仕事を干されている原因が「 #仕事ぶり 」にある場合､実績で信用を取り戻す以外ない｡

対処法①    #仕事をきっちりやる

　手元に残った数少ない仕事をきっちりやる。
　原因が「仕事ぶり」にある場合、実績で #信用を取り戻す  以外ありません。

対処法②    #人に助けを求める

　デキる人には、仕事が集まるもの。
　その人に、助けを求めてみましょう。
　又は､仕事を手伝わせてもらうことで､
　細かな仕事を引き受ければきっと喜んでもらえる｡

対処法③  #転職活動 をしてみる

　思い切って転職活動をしてみましょう。
　干されて辛い気持ちで仕事をしていても､ ストレス
　新しい環境に身を置くことも大切ですね｡

最後に､  #客観的に 考えてみましょう。‼️

職場で干されているのって、
　　　　本当に #あなただけが悪い   ‼️

　上司にも同僚にも #問題なくて、
　　　　　すべて #あなたの責任  ですか？

　仕事で干すって、 #パワハラ

ーーーーーーーー　厚生労働省委託事業として運営されているサイト「あかるい職場応援団」にも、「パワハラの６類型」の１つとして

⑤過少な要求

業務上の合理性がなく、能力や経験とかけ離れた程度の仕事を命じる
仕事を与えない　　ーーーーーーーー

「仕事で干す」のはパワハラぎりぎりの行為です。
そんな環境からはなるべく早く脱出するのが正解。

ーーー素晴らしい人生を送れるようにお手伝いーーー

@hiroyukika.3 


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#新事業 #革製品修理 #革のリペア 　

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