仕事での #ミスは誰にでもある  ｡

#かなしい 　けど
ミスの原因を人のせいにして責任や失敗を押し付ける人もいる｡

対人関係でお悩みの方が多い｡

そんな中で､ 

▼職場における「人のせいにする人の心理」とは

→自分の評価を下げたくない
→責任を負いたくない
など
#保身  が関係している　‼︎

▼人のせいにする人の特徴は？
　　

#自信がない

「みんながしていたので・・・」
自分の #意見や考え  がしっかり確立しておらず、物事を人のせいにするケースがほとんど｡

自分に非がないようにしたい人は、自信のなさから人のせいにしがちな発言が多くなります。

#自己中

#自分ファースト 　（自分のことを第一）
自分さえよければ良いという考えから、他の人に被害が及ぶこと考えていない｡

自分の評価が上がりのであれば、他の人に不利益があっても関係ない｡

#謝りたくない
#怒られたくない

どちらも #傷つきやすい  人や #プライドの高い  人に多く見られる傾向です｡

自分の実績や真実はともかく、#その場 その場のピンチを切り抜けるために人のせいにしてしまう人も多くいます。

一度､自分について改めて見直してみてください。

▼ 人のせいにすることで起こるデメリット

★ 反省がないため #成長しない
★ 周囲からの #信用がなくなる
★ かえって #評価が落ちる  

▼ 他人のせいにする人への対処法

#深く関わらない

近づきすぎることで自分にも､ #火の粉　が飛び散ることがある｡
ある程度距離の違い人であればミスをなすりつけやすい｡
プライベートで関わったり、個人的な話をしたりするのは避けるのが賢明｡

#やりとりはメールで

ムキになって「相手の失敗だ」と言うよりも、自分ではないということを #客観的に示す  ことが大切｡
証拠となるよう自分の行動をメモしたり、業務に関するやりとりはメールで行ったりするのがおすすめ。

人のせいにする人
すぐに嘘をつく人
その場取りつくろうだけの人

そんな人を変えることは難しい　‼️

環境を変えるために動いてみるというのも選択肢の一つ｡
そんな方々とは､ #決別　又は #距離をおく ｡
（ #百害あって一利なし　）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ーーー素晴らしい人生を送れるようにお手伝いーーー

@hiroyukika.3 


ーーーー新事業準備中ー（革製品修理・再塗装）ーーーー #計画中


#新事業 　成功へ

https://smart.reservestock.jp/event_form/association_official_events/38602


https://smart.reservestock.jp/event_form/event_calendar/38602


　http://tsudahiroaki.com/sokudoku/

https://smart.reservestock.jp/menu/profile/38602



ーーー　↑↑↑ーサムライ読書道インクトラクター🚜させていただいておりますーーーー

#サムライ読書道 #速読術 #10分速読 　

サムライ読書道　創設者　↓ （津田絋彰　つだひろあき
https://youtube.com/c/tsudahiroaki

https://youtu.be/dJ-pSDcfDHM


https://youtu.be/S3p3xKNkHYA