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柳井常務のアタマの中

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これまでの経験を通して、感じたことや学びなどを赤裸々に語っています。「柳井さんってどんな人?」を知りたい方はぜひ。
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記事一覧

【東京4年目レポ】田舎の大分から、家族3人に上京してみて分かったこと

「東京」──賛否両論ある街だと思います。上京を夢見て来たはいいものの、心身ともに参って地…

柳井工業、サウナをオープンします。

「……いや、いきなりどうした」って思った方、いらっしゃるかと思います。 柳井工業は本来、…

給与が上がらず不安定な今、もしも社長が「社会人3年目」に戻るならどう動く?

かつては“安い”の代名詞だった牛丼やうどんも、どんどん値上げ。きっと、10年前の自分が知っ…

社会人必須スキルは、4歳の息子が通う小学受験塾が教えてくれた

私には4歳の息子がいます。 「小さい頃から、沢山の人たちと関わってほしい」。そんな思いか…

柳井工業で働きたい人に、厳しい現実をお伝えします。それでも共にしたいですか?

今日はいつも以上に、私の本音を語ります。 こんな方は、今日の話が必読です。双方が気持ちよ…

凡人社長が売上を3倍にした処世術━━わからなければ「さっさと人に聞く」

私は、自分を「凡人社長」だと思っています。 最短で最大の結果をだしてきたわけではない。経…

上司に比較されてツライ。経営者の私があえて「ゆるっと流して」を提案したい

今日は、比較されるのに疲れたら「どうせまた同じ話でしょ?」と開き直ってみてください、というご提案です。 経営者である私がこんなこと話していいのかわかりませんが、比較に疲弊する若手社員の、肩の荷が下りるきっかけになれたらうれしいです。 そもそも上司・先輩が「比較」してしまう理由とは?まず、「なぜ上司や先輩は、後輩同士を比較してしまうのか?」について考えてみたんですね。 結論から話すと、部下・後輩を奮い立たせるための手段として使いやすいからなのかなと思いました。もちろん、人

会社に慣れてマンネリを感じる若手に、提案したい「ハイライト思考」

今日は「成長するためには、毎日ハイライトを生み出すことが近道だよね」というお話です。 会…

コーチングができるキャバ嬢は売れる。そんな社長を目指してみようか

いま、コーチングを受けています。 最近よく耳にするので、前から興味本位でやってみたかった…

Twitterをお休みしている理由━━”可能性”ではなく”デメリットだらけ”に気づいた…

数ヶ月前から、Twitterをしばらくお休みしております。 ありがたいことに、沢山の方に「大丈…

上司の本音。コミュ力は「雑談力」ではなく「配慮力」を鍛えてほしい

「あの人はコミュニケーション能力があって、うらやましい」。誰しもが、そう思ったことがある…

デスクがぐちゃぐちゃな人に、仕事ができる人はいない

すこしマッチョなタイトルで失礼します。 最近ぼんやりと思っているのは、「仕事ができる人は…

新社会人が「僕に何ができるんだろう……」と悩んだ時に読む記事

4月から入社された新社会人のみなさん。あれよあれよと、5ヶ月が経ちましたが、実際に働いてみ…

安定志向の職人だからこそ、はじめてほしい”攻め”の貯金

こんにちは、柳井工業・常務の柳井です。普段はプラント企業の経営者として働いています。 普段はより多くの人に届けたいと思って書いていますが、今回はめずらしく、弊社メンバー・プラント業界の方宛に書きたいと思います。 肝心のテーマですが、割と将来安泰な職人だからこそ、ぜひ「つみたてNISAやiDeCoをはじめてほしいな」という内容です。 ちょっとお節介かもしれませんが、ぜひ最後までお付き合いいただけたらうれしいです。 今回はつみたてNISAやiDeCoについて触れています。