『人生は劇場だ、舞台だ！とよく言われます。
金谷さんほど、その言葉通りのキャリアを
歩んできた方を私はあまり知りません。

『就職氷河期に
せっかく入社した会社を１年で退職』

これだけ読めば、何ともったいない！と
思われがちですけれども、
これはまだ、ほんの序章に過ぎない。
さあ、めくるめく金谷劇場の開幕です…。

退職した金谷さんが行ったことは何か？

『学生サークル時代の仲間と
ミュージカル劇団を立ち上げて主催』

…うん、なるほど「演劇人」として
生きていきたい方だったんですね！
有名な「劇団四季」の音響スタッフになる。
プロ職人の世界で揉まれる。
このまま『オペラ座の怪人』たちと
『ノートルダムの鐘』を鳴らすのかな、
と思いきや、ですね。

結婚式の会社に転職！

確かに、結婚式は劇空間ですよね。
「晴れの日」には音楽が必要なもの。
鳴り響くファンファーレ。
荘厳で厳粛な音律。
大歓声、ブーケトス、あふれる祝福…。

ただ、人間、晴れの日ばかりではありません。
時には曇り、涙雨も降ります。
金谷さんもいつしか働きすぎて、
心身ともに悲鳴を上げてしまった。
心ならずも退職、ブランクを味わうのです。

舞台には「緊張と緩和」が必要です。
メリハリ。一張一弛。
人生においても。

金谷さんはしばらく奈落の暗闇の底で
「何のために働くのか」を見つめ直します。
…金谷さんが次の舞台に選んだのは、
ホームページやパンフレットなどの
紙媒体をつくる制作会社でした。

しかし、そこは演劇人の金谷さん。
営業の型を味わい、破り、離れる。
守・破・離。
社長直属の直下で事業部を立ち上げるのです。
統括、セールス、マーケティング、
採用、労務、人事制度構築…。
いったい一人何役を務めるんですか？！という
新たな舞台を「自ら」作り上げていく。

そこからだんだん見えてきたのが、
『就職や転職を考える人のキャリアデザイン、
ライフデザイン設計に寄り添う仕事をしたい』
という自分自身のストーリーでした。

既存の舞台、既存の脚本、
それを仕上げていくのは大事なことです。
しかし金谷さんのあふれる演劇魂は、
人生そのものを舞台としてとらえ、
自身が己の舞台をデザインする、
そこに寄り添っていくことに惹かれていった…。

ここから『人事専任』を自演していきます。
作、金谷。主演、金谷。音響、金谷！
広告会社で『ひとり人事』の人事部を立ち上げる。
「キャリアコンサルタント国家資格」を取得！

「人事の金谷」の誕生です。
その一見軽やかに見える所作の裏には、
劇団、音響、結婚式、余白、営業、
様々な五重和音が鳴り響いていた…。

複雑な旋律をそのままに、金谷さんは
『従業員200名グループ五社の人事部長』を
務めることになりました。
ありとあらゆる人間模様。
会社間、部署間でのせめぎ合い。
しかし、絡み合う音を五感で捉えて調整し、
効果的に鳴り響かせていくことは、
金谷さんが営々と磨き上げてきたことでもあった。

私も、この人事部長時代につくられた
金谷さんの動画を見たことがあります。
相棒の仲間とともに丁々発止の対談。
時には軽やかに、時にはズバッと奏でる。
それは『オペラ座の怪人』もかくや！と
思わせる快演であり、怪演ぶりだった。

「ああ、お見事な起承転結だ。
苦難からの転向、人事としての結実！」

…そう思った皆様、いや、違うんです。
幕は、全く下りてはいませんよ？

何と金谷さん、10名弱の小さな会社に移り、
研修企画・講師として活動を始めたのです。
もちろんそれだけにとどまらず、
社員でありつつ「株式会社たぐいまれ」設立！
代表取締役を務めています。

「人生がもっと楽しくなる人を増やす！」

…その熱意の原点は、もしかしたら
金谷さんの学生時代、テーマパークの
アルバイトにあるのかもしれない。
「誰もが笑顔になれる、その笑顔のお手伝い」
そこからスタートした想いは、
様々な道を紆余曲折、何社も歩んできた中で
形を変えつつも少しずつ磨かれてきたのです。

俳優には、一種の
「ケレン味」が必要とも言われます。

あくまで「演じる」。つまり、嘘。
完全無欠のアイドル様。
ごまかしやはったりを利かせて、
俗受けすることを狙っていくやり方。

…しかし、金谷さんの自己紹介の文章には
「ケレン味」がありません。
ごまかしやはったりをせず、
その時々で懸命に、各舞台に集中してきた。
歩んできたキャリアがそのままに、
大河ドラマになっているかのように思われる。
人を笑顔にさせていく。

さあ、次の金谷さんの幕開けは？
物語の展開に、私は興味津々なのです。』

「これ、私がリライトするまでも
ないんじゃないか？」