愛知県では、2017年度に「中小企業応援障害者雇用奨励金」制度を独自に
創設し、障害者雇用の促進を図っています。そして障害者の就労機会の更なる拡大を図るため、是非御活用ください！！

【1　奨励金の概要】

　障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の
　中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対
　象障害者の雇用実績がない場合も含む。）に奨励金を支給します。

【2　主な支給要件】

・初めて障害者を雇用し、6か月以上継続雇用していること。
・支給申請時点で、常時雇用する労働者数が300人以下の事業主であるこ
　と。
・県内に企業の主たる事業所を有する事業主であること。

※対象となる障害者の雇入れ日の前日から起算して、過去3年間に障害者の
　雇用実績がない（3年間、障害者が働いていない）場合も該当します。　
※ハローワークの紹介による雇入れ以外も支給対象となります。

【支給額】

1事業主当たりの金額

【4　対象となる障害者】

　次の(1)～(3)のいずれかの障害者で、雇入れ日現在において満65歳未満
　である者
　(1)身体障害者
　(2)知的障害者
　(3)精神障害者

【5　申請方法】

　対象労働者の雇入れ日から6か月経過した日の翌日から起算して2か月以内
　に支給申請書等の必要書類を郵送（簡易書留等記録が残る方法に限る。
　支給申請期限までに必着のこと。）又は持参により提出。
　※必要書類については、「申請の手引き」を御確認ください。

　
　

【その他】

　支給要綱、申請様式については公式ページよりダウンロードいただけま
　す。その他注意事項、お問い合わせにつきましても公式ページをご確認
　ください。

公式ページはこちら

中小企業応援障害者雇用奨励金（2022年4月　支給要件改正） - 愛知県 (pref.aichi.jp)