今よりちょっと幸福度を上げる考え方

どうも。なかもとです。
今回は、就活や採用活動とは少し離れた
内容になりますが、

(『Think clearly』ロルフ・ドベリ著
サンマーク出版)
この本がめちゃくちゃ面白かったので、
この本の内容を少し踏まえ、
幸福度を上げるために必要な考え方について
僕の意見を書いていきます!

…………

1.「自分以外の人間の性格は変えられない」

友達や家族、上司や部下にイラっとする時や
理解で

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#26) 今ではもう少なくなったお客の方を向いてませんか?

東京都では、従業員を雇う飲食店の屋内禁煙
を定めた「受動喫煙防止条例案」が可決され、
2020年4月には全面施行されます。
都内の飲食店の8割以上が対象となり、
戦々恐々としていると聞きます。

「禁煙にしたら、お客が来なくなるかも」
と考える飲食業の経営者さんのお話は
よく耳にします。

でも・・・

JTによる「全国たばこ喫煙者率調査」
によれば、2018年の喫煙者率は、
男性27.8%、女性

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Cohanaというブランドの成り立ち-第2回

全国の地域産業の素材や技術をかけあわせる

第1回に、Cohanaは、日本の地域産業とコラボレーションするブランドだと書きました。1つの地域から生まれる商品もありますが、多くの場合は、2つ以上の地域産業の素材や技術が組み合わさって成立しています。

例えば、「庄三郎 伊賀のくみひもの糸切ばさみ」という商品は、はさみは、江戸時代から続く刀の製造技術をもつ東京の庄三郎という会社で作り、持ち手部分は三重

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Amazon Connectで簡単コールセンター

Amazon connectとは

今回はAmazon Connectというクラウドサービスでコールセンターシステムを構築してみましたので、それについてレポートします。
最近は色々な企業でコールセンターが扱われるようになってきましたが、このシステムは通常のWebシステムと比べて複雑です。PBXやCTIなどの音声基盤が必要になり、エージェント(オペレーター)の組織設計、キューなどを、呼量の見積もりに

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メーカーがキャッシュを生み出す経営

黒字なのにお金が減った!?

毎年の決算で、利益が出ているのに自社のお金が増えていないことに気づく経営者も多いと思います。それもそのはず、会計上の損益とキャッシュ(現金)の増減は異なるからです。

経営には運転資金が必要?

経営には、商品を「仕入」して、「在庫」して、「売上」げる3つの要素があるとしたら、その結果、「仕入債務」、「棚卸資産(在庫)」、「売上債権」から構成される運転資金が発生します

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就活生にとっての良い企業の選び方

どうも。なかもとです。
今回は就活生の企業選びについて
僕の考えを書いていきます。

…………

1.「天職」という言葉を縛られるな

就活生と話をしていると、たまに
「天職が見つからない…」などと言われます。

たしかに、これから社会人になる皆さんは
自分にとって最適で、まるで神が
「この職に就け!」と与えてきたかのような
仕事を見つけたいとお考えかもしれません。

しかし、天職を追い求

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Cohanaというブランドの成り立ち -第1回

はじめに

今から3年前、2016年秋に新しいブランドCohana(コハナ)が立ち上がりました。Cohanaは、日本の地域産業の素材や技術を活かしてつくったハンドメイドの道具シリーズで、これまで、岩手の南部鉄器、長崎の波佐見焼、岐阜県関市のはさみ、三重の伊賀の組紐、などとコラボレーションして、商品をプロデュースしてきました。

Cohanaの個々の商品や製造のストーリーなどについては下記の公式サイ

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就活で不満を持った学生へ

どうも。なかもとです。
今回は、就活を終えた学生や、
#就活終わらない な学生に向けて僕の思いと
少しでも役にたつ情報を書いていけたらと
思います。

…………

1.未だに企業は人を採る事しか考えていない現実

僕は散々、就活の古いしきたりを無くす!
と宣言しています。

時代に応じて、企業も若者の考え方も
変化するのだから当たり前の事です。
なのに、なんでずっと同じような選考方法を
どこの

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リーダーシップは誰もが必要

どうも。なかもとです。
今回は、これから社会を生きていく上で
必ず必要なリーダーシップについて
僕の考えを書いていきます。

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1.リーダーシップは組織に1人が持てばいい?

結論から言います。NOです。
そんなわけがありません。

「リーダーは組織に1人2人いればいい」
と考えられがちですし、
「組織全員が強いリーダーシップを持つと
組織としてうまく動かない」
と思われがちですね。

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どの企業も採用したい「自走力のある人」になれ!

どうも。なかもとです。
今回は就活生には必ず身につけてほしい
自走力について書いていきます。

…………

1.自走力とは

『最近採用の現場でもっとも
ホットなキーワードが「自走力のある人」
です。実際、私がセミナーなどで、
企業の採用担当者にこの言葉を伝えると
「そうそう!欲しいのは、そんな人だよ」
とほとんどの方に共感されます。』
(細井智彦著 「使える人材」を見抜く
採用面接 から抜粋)

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