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少し気ままに生きようと思って、先日長く勤めた会社を辞めました仕事や家庭での人間関係の悩…

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少し気ままに生きようと思って、先日長く勤めた会社を辞めました仕事や家庭での人間関係の悩みが解消され、 健康的な毎日が過ごせるようなるお手伝いを目指してます https://hwsolutionclub.jimdofree.com/

アンガーマネジメント入門講座2024年度版

アンガーマネジメント入門講座が新しくなりました これまでの90分講座が60分に短縮され受講料も3,300円から 2,200円となり受講しやすくなりました 23年版までと比べて最低限の内容に絞り、より分かり易く 修得しやすい内容になりました この機会に是非ご受講ください　お待ちしてます アンガーマネジメント入門講座(2024年度改訂版) https://www.street-academy.com/myclass/140815?conversion_name=direc

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    • 私の研修

      最近はこんなことを中心に研修やってます 「私の研修体系」 米国ギャラップ社の2017年の調査によると、日本は「熱意溢れるやる気のある社員」の比率はたった6% 調査対象139か国中136位だそうです。これが真実の数値かどうかはわかりませんが、やる気のない社員がいかに多いか。上司や先輩の立場の人が苦労するのも当然と言えます　でも少しの改善が圧倒的に生産性を上げていける可能性を秘めているともいえますね。 　いわゆる従業員エンゲージメントを向上させることが「やる気」を引き出し生産性

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      • ほめ方・叱り方講座

        久しぶりに「ほめ方・叱り方」講座やります ほめ方・叱り方講座　第一部「心に響くほめ方」編 ほめ方・叱り方講座　第二部「心に届く叱り方」編 https://www.street-academy.com/myclass/142185?conversion_name=direct_message&tracking_code=62d2fb4c1e7016b3f07b3a7d2f5cf92e

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        • ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その5

          講師が自分の使命をどう考えているかは講習の内容に直接的には関係がないかもしれませんが、考え方によって受講生に大きな影響または不利益を与えかねないことが　ままあります 何故私がほめ方・叱り方にたどり着いたかまとめましょう　　　　　　　　そこにはいくつかの要素があります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.通常おこなわれている部下や後輩の育成のための指導は、実際に十分な　　　時間をとれない場合が多い　従って短時間で効果的な指導が必要とされる　　　　なら、コーチングでも

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        アンガーマネジメント入門講座2024年度版

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          仕事再開しました

          講座再開しました プライベートでしばらく仕事さぼってましたが 公開講座から再開しました よろしければどうぞ 部下指導されている方に最適です 必見!!管理職に必要な「行動心理学」第一部 https://www.street-academy.com/myclass/160173?conversion_name=direct_message&tracking_code=9ee3cd646895327a8782f2cc48c39b20

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          新しい講座を開設しました

          心理学から学ぶ営業スキルアップ講座 営業スキルを部下や後輩に教えたい方 初めて営業に出られる方 先輩に「こうしなさい」と言われているものの、???の方 営業で勝率を上げたい方 心理を活用し、心理カウンセラーが実践しているスキルから お客さま対応に活かせるスキルを抽出してお伝えしてます 悩み事、問題を抱えている方へ心理カウンセリングも 実施しています ご興味のある方は m_dolphin_m.h2@outlook.jpまでご連絡ください

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          新しい講座を開設しました

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          2023年1月の講座のご案内

          23年1月の講座のご案内 心に届く叱り方講座 ほめ方・叱り方講座　第二部「心に届く叱り方」編 https://www.street-academy.com/myclass/142185?conversion_name=direct_message&tracking_code=62d2fb4c1e7016b3f07b3a7d2f5cf92e 心に響くほめ方講座 ほめ方・叱り方講座　第一部「心に響くほめ方」編 ・1月12日(木) 19:00〜 https://www.s

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          2023年1月の講座のご案内

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          アンガーマネジメント入門講座再開しました

          下記urlからお申込みお待ちしてます 日程のご希望があればメッセージをどうぞ アンガーマネジメント入門講座　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本アンガーマネジメント協会　アンガーマネジメントファシリテーターが お届けします https://www.street-academy.com/myclass/140815?conversion_name=direct_message&d_code=LDSu67Uq&tracking_code=129b99540c01f

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          アンガーマネジメント診断+アドバイスやってます

          下記urlからご参照ください 診断だけでは解決しないあなたのお悩み解決をお手伝いします 診断は受けるだけでは、効果が十分ではありません 適切なアドバイスを受けましょう アンガーマネジメント診断受検希望の方のためのスキル勉強会 https://www.street-academy.com/myclass/140224?conversion_name=direct_message&tracking_code=6f9f98eca890cd41f0ee95f91d35b851

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その4

          講師にもいろいろなタイプ(色・流派)がありましたね　個性的は良いことだと思いますが　主催者や受講生のニーズに応えているかが大事になります　研修を受講して結果が出せるように進歩改善ができていることが、そしてそれが最大効率でできることが重要なのは言うまでもありません 　理論や理屈が優先してしまう講師は全てが悪い訳ではありません。研修が抽象的であることは受講者の想像力や発想力・理解力を高めるためには効果があります。こういった能力を高めるための研修であれば、素晴らしい先生として迎え

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その4

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その3

          外部の方に対してならともかく、社内の人財育成にエグゼクティブコーチングは時間がゆるされるなら最高なんですが、制約が多いビジネスの現場ではいろいろと問題が多かったですね 次の問題にいってみましょう 2.講師自身の能力・色の問題 スポーツの世界で考えれば分かり易いとおり、コーチングはコーチとメンバーの能力で結果のレベルがある程度決まってしまいます　また、コーチングを教える講師もいろんな方がいて、それぞれ色が違います　流派、〇〇流なんて自虐ネタを言ったりもしてますね これま

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その3

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その2

          会社のコーチングの研修に違和感を感じたのは概ね次の理由からでした 1.コーチングを教える先輩講師が外部で学んで来たのは、エグゼクティブコ　　　　ーチングだった 　多くの企業の経営トップは高額のコーチング料を支払い、プロのコーチか　　　ら定期的にコーチングを受け、企業の進むべき道等々を模索しています 　当然プロのコーチはクライアントの業界のスペシャリストになりうるはずがありませんから、答えは持ってなく、クライアントが考える、思考を整理するお手伝いをします 　従って、答え

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その2

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その1

          随分前になりますが初めて管理職になった時「コーチングをまず勉強したらいいね」と上司から言われ、初歩的なコーチング本までいただきました。 以前から後輩指導を重ねてましたから、なんとなく参考になったような 気がします。ただ、実際の場面でどのように活用するのかはよくわからないままでした。 その後も何冊かコーチング本に手をだしましたが、「で、結局どうしたらよいの?」って感じが多かったですね。まあそれでもきっと影響は受けていたんだと思いますが、現場で七転八倒しながら、部下も増えてい

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          ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その1

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          「心に届く叱り方」講座やってます

          講座のメニュー 叱り方次第で人財育成は大きな差がでてしまいます とくに若年層、そこで、次のようなお悩みをお持ちの方に最適な 講座です ・コーチングは勉強したけど、でも実際にはどうしたらよいの? ・初めて部下や後輩を持つんだけど、指導が不安 ・叱ってるんだけど、なかなか成長してくれない ・パワハラになるのか怖くて叱れない ・そもそもどうやって叱ればよいの? こんなお悩みお持ちではありませんか? 実践型講座で明日から使えるスキルを修得しましょう 受講ご希望の方はストリート

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          「心に届く叱り方」講座やってます

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          「心に響くほめ方」講座やってます

          ストリートアカデミー(ストアカ)から受講できます 部下や後輩用です、すみません　お子様用ではありません 下記からリンクできます ほめ方・叱り方講座　第一部「心に響くほめ方」編 https://www.street-academy.com/myclass/141170?conversion_name=direct_message&tracking_code=34670e3d59b11e90d630a02453584059 ご希望の開催日程がございましたら ストアカのメッセ

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          地上3階地下２階建て、別荘付き

          「おめでとう」って言ったら「ありがとう」って 返ってきました。相手はどんな気持ちだったんでしょうか? 「ありがとう」の五段階+論外 (1) 3階(最高)⇒未来志向レベル あの青い空に向かって羽ばたこう、夢が近づいた (2) 2階(いいね)⇒感動レベル 　　　あの人に褒められてとてもうれしい、これからも頑張る (3) 1階(普通)⇒嬉しいレベル 　　　単純にうれしい、これが一般的レベル (4) 地下(めんどい)1階⇒反応レベル 　　　ほめられたから、言葉

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          地上3階地下２階建て、別荘付き

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