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ばしょうさんの回答箱

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皆様からいただいた質問に対する自分なりの回答をまとめました。
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記事一覧

【質問】 将来、宿泊事業のコンサルティングをやる上でのファーストキャリアは何がいいですか?への自分なりの回答

先日から匿名ホステルマネージャーとしてのtwitterを始め、いろいろつぶやいていたら、以下のような質問をいただきました。 なんということでしょう。 まだコンサルを始めたばかりの自分にこんなこと聞いてくるなんて。 とはいえ、「ばしょうさん視点から教えてください」と書いてありますし、参考にしてくれているとのことなので、自分なりに回答してみようと思います。 が、その前に二点だけ。 僕は宿泊事業コンサルをしようと生きてきたわけではない前述した記事でも書いたのですが、ホステル

【質問】 フリアコに関してどう思ってる?への回答

peingという匿名質問サービス経由で下記の内容の質問をいただきました。 『ゲストハウスのフリアコについて、芭蕉さんのお考えは?ちなみに私は英語が話せる!とか、ゲストハウスの運営が学べる!とかそういう謳い文句で安価な労働をさせる考えが嫌いです。責任もって雇用しろよと思ってしまいます。』 回答がそれなりのボリュームになりそうなのと、noteに残しておいたほうが見直したり、人の目に付きやすいと思いますので、こちらで返信させていただきます。 フリアコについてのnoteでも書き

[質問] キャンセルについての扱いをどうするか

peing.net経由で下記のような質問をいただきました。 『キャンセル規定を過ぎた後、台風の影響で無料キャンセル希望。芭蕉さんならどうしますか?』 質問ありがとうございます。 天災は避けられないし、来られないのは仕方ない。 かといって全てのキャンセルを無料で受け入れてしまったら、宿にとってもダメージは大きく、ものすごく難しい問題ですよね。 キャンセルポリシーが前提条件キャンセルの連絡があった際、キャンセル理由はひとまず置いておき、該当予約のキャンセルポリシーを確認します。

[質問] 閑散期にスタッフに何をしてもらうか?への自分なりの回答

ありがたいことにまたpeingで質問を頂きました。これまたnoteでの回答とさせていただきます。 さて、質問は「 閑散期、特に明らかに低需要な日、芭蕉さんならスタッフに何をさせる?長期休暇取得?館内美化?休館日?」というものです。 この質問に対する回答は自分が置かれた環境下によって回答内容が変わりそうな気がするので、いくつかのシチュエーションを想定して、それぞれの回答とさせていただければと思います。 ケースA:そこそこの施設規模で育てたいスタッフがいるまず、施設がそこそ