経営者はどんなことを考えているか、
雇われている方は考えたことがあるでしょうか。

もし、自分が会社の経営者だとしたら、どんな情報を集め、
どんなことを考え、どのような意思決定をするでしょうか。

経営者は、売り上げや利益の上げ方を常に考えています。
経営者には、労働時間の概念がありません。
労働基準法上でも経営者には労働時間の制限はありません。
会社にいても家にいても、何かしら仕事のことを考えているものです。

雇われている人が社長の目線に立ち、
どんなことを考えているのか、
社員をどのように動かそうとしているのかを理解できれば、
社長の代理として採用の応募者や社員に対しても説明し理解を求めていくことができますね。
それができれば社長の思いや考えていることが皆に浸透していくものです。

社長が何を考えているかわからなければ、社員は困りますよね。
そのような理由から、社長の視点で物事を考える事は大切なことなのです。

（人材定着指導士テキスト：第３章７項）