稲盛和夫さんの訃報

先日、京セラ・第二電電(現KDDI)の創業者である稲盛和夫さんが亡くなられたというニュースを目にしました。90歳で亡くなられたそうです。
そういえば以前に、稲森さんの本を買ったと思い出し、せっかくなので読んでみました。

「カミソリのような人」と「鈍な人」

この本の珍しいところは、一見どんくさくて、仕事のできなそうな人のある一面を、誉めているところです。
人材には、「カミソリのような人」と「鈍な人」がいると言います。

カミソリのような人

カミソリのような人は、職場にいる、いわゆるできる人です。

鈍な人

鈍な人は、てきぱきしてなくて、どんくさい人です。

カミソリのような人は辞めてしまう

カミソリのような人は、目利きがきくのか、いずれ会社をやめ、どこかへ行ってしまいます。
会社に残るのは、鈍な人たちです。
しかし、稲森さんは、そこで初めて、あることに気がつきます。
むしろ、そういう鈍な人の方が、「継続力」がある分、長期的にはすごい人物になれるのです。

稲森さんは、世の天才・名人と呼ばれる人たちも、継続する力を生かした人たちだと言います。
鈍な人は、「非凡な人」になる才能を持っていた人たちだったのです。

読んでみての感想

自分がすごそうに見えるかとか、やることが地味か派手かとか、そういう見かけ上のことと将来的な結果は、あまり関係がないのかもしれないなと思いました。
思えば、誰だって、周りの人間を偏見の目で見ているんですよね。こいつはすごい人物になるだろうとか、こいつは言われたことしかできないからダメだとか。
そういうのが、絶対に当たるものだと思い込むことにも、この本は警鐘をならしてくれているのではないでしょうか。
大事なのは、「継続力」とのことなので、あえて「鈍な人」である必要はなくても、その継続力は取り入れていくべきでしょう。

「愚直さ」こそを喜べ。
なかなか聞かない表現ですが、至言だと思います。自分も倦まずたゆまず、努力を続けていけたらなと思います。