派遣のヒラ

就職に関する内容をお伝えしていきます。

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最近の記事

解雇予告 会社から解雇と通達があった場合

・解雇予告とは?会社側が労働者を解雇しようとする場合、少なくとも30日前に解雇の予告をしなければないない決まりのことを言います。 ・解雇通知とは?解雇とは会社側から一方的に労働契約を解約することをいい、解雇の意思表示を行なう場合、解雇の意思を口頭で伝えるか文書で通知する必要があります。その方法について法律上の規定は特にありません。 ・解雇予告手当とは?30日前の予告をしない場合は会社側は30日に不足する平均賃金を労働者に支払わなければなりません。(10日前に予告した場合は

    • 育児休業 子育て世帯向け

      ・育児休暇とは?育児に関することで休みを取る方法は「育児休暇」と「育児休業」という2種類があります。                          育児休暇とは、文字通り育児のために休暇を取得することです。あくまで休暇扱いなので、仕事を休んでいる間は無給となることが大半です。    【休暇中は賃金の支払い義務はなし】 なお、育児休業期間は雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。 ・育児休業とは?育児休業とは、1991年(平成3年)に制定された「育児・介護休業法」

    解雇予告 会社から解雇と通達があった場合