株式会社イマジナ

2800社以上のブランディング実績を持つイマジナ。 ＃ここから先が、おもしろい 企業が…

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2800社以上のブランディング実績を持つイマジナ。 ＃ここから先が、おもしろい 企業が大事にする“想い” を明確にし 社内・社外へ浸透させブランドにする 「企業ブランディング」を行なっている コンサル会社です。 ▽HPはこちら https://www.imajina.com/

  • イマジナの文化を知る

    イマジナで働いている社員はどんな人が多いのだろう。社内の文化は…？ 普段はあまり知ることのできない内情を公開します！

  • 就活生へ

    就活をしている学生必見！な情報をコンサルティング会社の視点からお届けします。

  • ブランディングとは

  • 社員インタビュー

    イマジナの社員はなぜ入社を決めたのか、何に惹かれたのか。そして何を目指しているのかその全てがここに…！

  • 固定された記事

カルチャーブック勉強会を開催しました

カルチャーブックって？これまで数々の企業ブランディングに携わってきたイマジナのサービスの一つ、それがカルチャーブックです。 カルチャーブックとは、企業の想いを紐解いたストーリーや、行動指針を全社に浸透させるために明確化・言語化したブックのことです。 イマジナではこれまで多くの企業様で導入いただいており、社内での経営理念の浸透にご活用いただいています。 もちろんイマジナの社内でも、その浸透のための取り組みを定期的に行っています。 今回は10月に正式に内定式を終えた内定者も

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    • スタートアップ・起業をしたい方には必見のイベント！

      【渋谷QWS・特別開催】社内外から共感を呼ぶ魅力的な組織をつくるためのブランディング勉強会株式会社イマジナが渋谷QWSにて特別イベントの開催が決定 企業・自治体がいま向き合うべき”ブランディング”について無料で学ぶ90分間 自社事業ならでは、そう言える付加価値の明文化はできていますか？ そして、その自社ならではの強みを社員の一人ひとりが説明することは可能でしょうか？ 永続的に続く自社ブランドをつくるためには、 自社が勝てる道標で勝負をすることは勿論ですが、想いや価値に

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      • イマジナのブランディングセミナー開催日程公開！！

        イマジナでは定期的にブランディングセミナーを開催しています。 こちらのセミナーでは現在の日本が抱える人手不足や、世界的に遅れをとる自社の魅力発信についてお伝えし、経営者の皆様に自社の採用・広報・評価制度・社内の生産性向上などにご活用いただく場となっております。 また、セミナー参加企業様限定で個別無料相談も承っております。 上記から相談内容をお選びいただけます。 100年後も続く自社ブランドを確立したい、事業継承前に社内の人材について棚卸を行いたいなど、経営にお悩みの皆様はぜ

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        • ブランディングを学ぶための書籍の紹介

          『Branding経営』は、大手・中堅・中小企業問わず、経営者に向けた実践的なブランディング経営の手法を解説する書籍です。 本書が提示する経営の本質は、「人的投資×管理職育成×社内外広報戦略」の融合です。これは、企業が内外からの視点でしっかりとブランドを構築し、徹底的に組織内に浸透させることで、組織全体を成長させるための手法です。 経営者が抱える課題として挙げられるのは、管理職の企業理念の不足、マネジメント人材の育成、社員全体のやりがい向上、組織の強化などです。これらの課題は

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        カルチャーブック勉強会を開催しました

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        マガジン

        • イマジナの文化を知る
          5本
        • 就活生へ
          4本
        • ブランディングとは
          7本
        • 社員インタビュー
          3本

        記事

          組織強化の一丁目一番地は管理職育成から

          会社の主役は管理職層である 多くの企業様から人材育成、特に管理職層の育成についての相談が寄せられています。 組織を牽引するのは経営陣だけではなく、管理職が経営陣と社員をつなぐという面で主役となっていきます。 企業が成長していくためには、中心にいる管理職層の成長が必要です。彼ら・彼女らの成長がなければ、その下で管理職の姿を見ている若手メンバーの成長も見込めないでしょう。 つまり、組織としての目標達成と部下の成長を実現させるような管理職層の育成が欠かせないのです。 全て

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          年内のイマジナセミナー日程

          ブランディングセミナー年内開催日程公開！！ イマジナでは定期的にブランディングセミナーを開催しています。 こちらのセミナーでは現在の日本が抱える人手不足や、世界的に遅れをとる自社の魅力発信についてお伝えし、経営者の皆様に自社の採用・広報・評価制度・社内の生産性向上などにご活用いただく場となっております。 また、セミナー参加企業様限定で個別無料相談も承っております。 上記から相談内容をお選びいただけます。 100年後も続く自社ブランドを確立したい、事業継承前に社内の人

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          行く意味のある1dayインターンをやります

          1dayインターンは行く意味がない。 そんな言葉も一般的になりつつあります。確かに、多くの就活生にとって1dayインターンが敬遠されがちです。 しかし、決して1dayインターンというだけで行く意味がないというわけではないのではないでしょうか。 この記事では1dayインターンという言葉がなぜ、そこまで敬遠されつつあるのか、という背景は勿論のこと、そんな中で弊社が1dayインターンを企画する理由までをお伝えしていきます。 就活生にとっては今後就活を進めていく上で必ず役に立

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          ブランディング戦略とは！？学生でもわかりやすい解説動画！！

          ありがたいことに、今イマジナでは内定者をはじめ様々な大学生の方よりご応募をいただいています。 若い力は本当にエネルギッシュ。毎日いい刺激を貰っています。 他方、弊社のブランディングコンサルの仕事は学生にとってどのように映っているのか、そうかんがえることもあります。 本当にわかりやすく伝えられているのか、魅力的に伝わっているのか、については今後も継続的に取り組んでいくべき課題となるでしょう。 さて、今回はそんなイマジナの事業についてわかりやすく解説した動画を簡単にご紹介

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          「専門家任せ」ではブランディングは成功しない

          「専門家任せ」ではブランディングは成功しない 　「会社の知名度を上げたり、製品のイメージアップを図ったりするには、何も自分たちでやらなくても、専門家に依頼すればいいじゃないか」 　特に、経営体力のある比較的大きな企業では、ブランディングに対してこのような考え方をされているケースも少なくありません。 「自分たちの仕事は、いい製品やサービスをつくって世に出すことであって、ブランディングやPRは、その道のプロに任せれば、きちんとやってくれるだろう」ということなのだと思います。

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          イマジナのインナーブランディング

          ブランディングの基本 ブランディングに取り組む際にまず知っておいて欲しいこと。 それは、ブランドイメージを決める主導権をもっているのは、企業自身ではないということ。顧客や取引先など、企業を取り巻く社会や世間なのです。 わかりやすく個人にあてはめてみましょう。 「私は、根はまじめなのです」 「ファッション感覚はいいほうです」 誰かから突然こう言われて、「ああそうなんですね」とすぐに心から納得する人はまずいないですよね。 その人がまじめか不まじめか、ファッション感覚がいいのか

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          生産性を高める鍵は…

          はじめに社員のモチベーション向上の手法がわからない…組織を引っ張るリーダーとしてそんなお悩みをお持ちではありませんか。 あるいは、自分のモチベーションを上げる方法が分からないと悩む社員の方も多いのではないでしょうか。 それを解決する一つの手法が”理念浸透”であるとイマジナでは考えています。経営者自身の想いを社員に浸透させることによって、社員は目の前の仕事一つひとつに意味を見出すことができるようになり、意欲的に働くことができるようになります。 モチベーション向上はなぜ重要

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          ガクチカは再現性を意識しよう

          はじめに今回は株式会社イマジナの採用担当が大半の就活生の悩みの一つであり、頭を抱えるガクチカについて解説していこうと思います。 このような悩みのある就活生に見てほしいと思っています。 ・そもそもガクチカってなんだろう ・ガクチカと自己PRの違いが分からない ・結局ガクチカって何をどう書けばいい？ そもそもガクチカとは ガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」の略です。 物事に取り組む姿勢やこれまでの経験について就活生がエントリーシートに記載するケースが多いですよね。イ

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          卒業式準備！着物屋さんで感じたブランディングの重要性

          こんにちは！ 株式会社イマジナのインターン生です。 私も来年の3月には卒業ということで、なかなか灌漑深いものがあります。 卒業式自体は少し先ではありますが、実は式で着る着物と袴とはもう手配が終わっていなければならない季節です。 そこで先日、ドタバタと着物探しの旅をしてきました。 といっても都内の着物屋さんを数件回っただけですけどね。 そしてタイトル通り、そこでもブランディングの大切さを改めて痛感したのです。 着物屋さんを回っていくつか候補を決めた中から、最後は一つの着物&

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          卒業式準備！着物屋さんで感じたブランディングの重要性

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          イマジナサービス紹介#1　カルチャーブック

          カルチャーブックとはカルチャーブックとは企業のこれまでの歩み、これから目指していきたい方向性、創業者や経営者の想いなどをブックの形に落とし込んだ理念浸透ツールです。 イマジナでは社内に向けたブランディング（インナーブランディング）の取り組みの一環として、このカルチャーブック制作を行っています。 導入企業様からは、「これまで明文化されてなかった歴史や実現したい未来などが明確になった」、「社内の共通言語が生まれたことでコミュニケーションが円滑化された」といった声を頂戴しており

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          【25卒必見!!】～私の自己分析～　社員Kによる内定者インタビュー

          はじめにこんにちは。イマジナのKです。 就職活動をはじめたばかりで 自己分析って何をしたらいいかわからない、 自分の悪いところばかりでよいところを見つけられない、 そのような悩みを抱える人も多いと思います。 今回は「【25卒必見!!】～私の自己分析～」と題し、学生時代どのように自己分析をしていたのか内定者にインタビューしました。 この記事が参考になれば幸いです！ 内定者インタビュー■まずは簡単な自己紹介をお願いします！ はじめまして。立教大学の法学部で国際法や

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          【社員インタビュー】人材投資、それが他社には負けないイマジナの強みです

          自己紹介まずは簡単に自己紹介をお願いします！ 横山球志です。イマジナに入社してからは2年目になりますね。 大学は京都の同志社大学出身で、大学に出てくるまでは、高知県に住んでいました。 高知から大学進学で京都に、就職を機に東京へ上京してきました 就職は東京でしようと決めていたのですか？ 元々興味があったのとご縁があったのが理由ですね。 関西の企業からも内定をいただいていたのですが、最後は東京に出てみたいという自分の直感を信じて東京での就職を決めました。 就職活動

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          【社員インタビュー】人材投資、それが他社には負けないイマジナの強みです

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