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NPOで働く人に役立つ本紹介

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NPO(非営利組織)で働いていると、仕事の1から10まで全てを1人でこなさないといけないことがあって「こんなこと初めてでわからない(泣)」なんてことも多くあります。そうしたピンチ… もっと読む
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記事一覧

ケアと利他を理解すると見えてくる、継続寄付者・大口寄付者との関係性

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休眠預金事業の短期アウトカムの指標設定が難しいのでドラッカーさんが言っていること…

休眠預金事業の評価アドバイザーをするようになって数年経ちました。事前評価・中間評価・事後…

組織の「見えざる資産」がファンドレイジングの土台となっている~書籍:持続可能な資…

ファンドレイジングはお金という見える資産を得ていく活動です。 しかし、何もない状況から寄…

言われた通りやって、けっこう閲覧数が増えているのにマンスリーサポーターが増えない…

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成功するファンドレイジングは2つのループが回っている~数値目標達成と思いを両立さ…

団体で年間で必要なファンドレイジング目標額を設定して、それに向けてファンドレイジング計画…

NPOからの問いかけに一般の人はなぜ振り向いてくれないのか?

NPOはなんらかの社会問題の解決に向けて活動をしています。社会を変えることを仕事にしている…

寄付者との相互の共感はどのようにおきるのか

寄付者は、団体が提供する情報や機会に触れて、何かしらに「共感」をして寄付をします。 そのため、寄付集めをしているNPOにとっていかに「共感」をしてもらうのかが重要になってきます。 共感には、その字にあるように、「共に感じ合うこと」が重要になりますが、団体側から一方的に提供する情報によって、「共に感じ合うこと」は可能なのでしょうか? 長年このことにモヤモヤとしていたのですが、それが晴れる気づきがあったので今回のnoteではそれについてまとめていきます。 この記事は以下の

対人支援における迷いや葛藤といった「ゆらぎ」に向き合うことがNPOの本質的な活動に…

このnoteは書籍”「ゆらぐ」ことのできる力”を参考に作成しました。 ゆらぐ意味ゆらぎとは動…

ファンドレイジングチームを進化させる方法

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人がどんどん辞めていくのはなぜ?

長年NPO業界でお仕事させて頂いていて思うのは、こんなにも人がどんどん辞めていくのはなぜか…

ファンドレイジングチームをつくる時におさえてもらいたい4つのこと

NPOの伴走支援をしていて、最近増えているのが、 ファンドレイジングをチームでしたいが、な…

ファンドレイジングが「手法」では通用しなくなってきたな・・・と感じた時がマネジメ…

今回のnoteは、書籍”人が「つながる」マネジメント”を参考に作成しております。より詳細が知…

ファンドレイジングのビジョンを描くための3つのアクション

私がNPOのファンドレイジングの伴走支援をする際に意識している5つのステップがあります。こ…

生々しく伝えるべきことをわかりやすくしようとしてはいけない

クラウドファンディングやマンスリーファンディングなど、寄付を集める際にはホームページやブログ、ランディングページ、パンフレット、イベントといった様々な発信をします。 こうした発信の際には、①問題、②問題の解決方法、③団体のビジョン・ミッション、⑤寄付を集めてやりたいこと、⑤寄付のお願い、といったことを網羅することになります。 こうした説明する寄付集めのひな形を埋めていけば、いい感じの寄付集めのページができていくのですが、実際それで寄付が集まるかどうかは別問題です。 例え