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#48.【ミドル層の伸びしろとは?】骨太マネージャーが自分も会社も

若手はもちろんのこと、年をとっても「伸びしろ」はあると信じています。その「質が違う」だけで。


 若手は、自分の得意・不得意どの分野においても貪欲に吸収していけば勝手にその能力は伸びて行きます。伸びしろしかない。
 ミドル層は、自然と得意分野でのやり方(勝ちパターン)が画一的になってその手法以外見えなくなるので、今一度得意分野の洗い出しと必勝パターンのアップデート、苦手分野における他者との協力のあり方を見直した時に、若手とは違うステージで自分自身の「伸び(成長)」を感じるのではないでしょうか。


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