世界中の数多の企業が、専門チームモデルのオプションを自分のビジネスで使用することを検討しています。 このIT採用方法により、従業員数を柔軟に追加又は削減し、チームをプロジェクトに従事させ、24時間体制で開発を推進し、迅速な問題解決、責任感、高い専門知識や合理的なコストをもたらすことができます。 現場業務や労働裁定の最大50％を節約することができます。 一般に、フリーランサーを採用する場合よりも、ビジネスに多くのメリットをもたらしています。アウトスタッフィングとは、海外のアウトスタッフィング/オフショア開発会社からWeb開発者を採用するということです。 オフショアスタッフを採用すると、同じチームを将来の別のプロジェクトにも取り組ませることができるようになります。

現在、何十年にわたってオフショア採用をしてきたOracle、Cisco、Samsungのようなアメリカ企業によって210,000以上のプログラミングの仕事がアウトソーシングされています。その企業がウクライナや他の外注先のような評判の高く、コストの低い国にソフトウェア開発をアウトスタッフィングしています。御社の場合、どんなオフショア開発会社と協力したほうがいいですか。アウトソーシングをするのに最高の場所であると考えられている国があるのです。

オフショアフリーランサーを採用するのに最適な国

東南アジアでのオフショア開発が人気を集めてきています。台湾、フィリピン、ベトナムでのオフショア開発がその例として挙げられます。

ベトナムは、価値重視のサービスと費用対効果のトップ3のリーダーの一つです。ベトナムへのアウトソーシングには長所と短所があります。 ベトナムには大きな人材プールがあり、便利なタイムゾーンに位置していますが、現地プログラマーには英語の知識が足りなく、スタッフの専門的能力には未だ課題があります。インドも人気のあるアウトソーシング先です。 インドへのアウトソーシングは、データセキュリティーリスクと管理不足があるにもかかわらず、費用対効率が高く生産的であると考えられています。

多くのヨーロッパ諸国やアメリカは、ポーランドやウクライナなどの東ヨーロッパ諸国にソフトウェア開発プロジェクトをアウトソーシングしています。 日本人はロシアでのオフショア開発について聞いたことがあるかもしれませんが、ウクライナでのオフショア開発はまだ珍しいです。ウクライナでのオフショア開発の詳細についてMobilunityのホームページにてご確認いただけます。

Apple、Intel、Nokia、eBayなどの大企業が、ウクライナでソフトウェア開発者を採用しているのです。 ウクライナのオフショアコーディングは高品質とみなされていますので、ウクライナはアウトソーシングに最適な国になっています。さらにそれに加えて、ウクライナのオフショアエンジニアリングの給与は米国、イギリス、ベトナムの同じ専門家よりも低いです。

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