今週は採用とファイナンスのことばかり。めちゃめちゃ感情が盛り上がったり、ドキドキしたりの日々です。

まず、2名のエンジニア（正確には先週1名、今週1名と本格的に一緒にやってくれるメンバーが増えそうである。感無量。1名は昔からやってきて、一回離れてしまったメンバーだったので、本当に一緒にまたやれることが嬉しい。

しかし、こうなってくると、ちゃんと会社にしていかないといけないので、給与をどうするのか、SOをどうするのか、福利厚生どうするのか、勤務形態どうするのか、そういうことを考える必要が出てきた（当たり前）。

今の会社は自分で立ち上げるからには、フェアなチーム、そしてプロダクト・エンジニアリングがコアにある組織でありたいと思っている。そこに近づけるように引き続き頑張りたい。

採用を強化するに際してもファイナンスが重要になってくる。というか、普通にぼーっとしてたら年度内にショートする。

そういうわけで、いくつかのVCさんとも話を進める？していただく？そして、しっかりフィードバックいただく。どこをより気にするかの差はあっても、見てるポイントはやっぱり近寄ってくるなあと実感。あと、実際のプロダクトがないとか、売上がないタイミングでのファイナンスのプレゼンは、本当にチームとか方向性を見るみたいなことが主軸になるので、自分の場合、プレゼン・質疑応答ともに、強い部分を冗長に語り、強くない部分をサラッとフワッと言いがちで、結構後で情けなくなる。

うまくいくように祈るというより、一緒にうまくやっていこうと思える/思ってもらえるチームを外部投資家も含めて作っていきたい。

最後の金曜日は、毎月恒例の定期交流会。1名、腰痛でどっか運ばれていった人間がいたが、新しく何人もオフィスに遊びにきてくれて、楽しいひと時であった（今回は横の人に怒られなかった）。最後の最後は中西で終わり！