戦略的社内ニートは「やってる感」を追求する

戦略的社内ニートは、「やってる感」に敏感であれ。 この記事は、こんな人にオススメです。 ・戦略的に仕事へ取り組もうとしているが、上司が障害になってしまう ・「場当たり的」な上司の考えが理解できない ・会社の「事なかれ主義」にモヤモヤしている ■戦略的社内ニートは、「やってる感」に敏感であれ以前、戦略的社内ニートは「表面的な問題よりも、根本的な問題に取り組む」という話をしました。 しかし、注意していただきたいのは「実際にどれだけ成果を上げているか」「成果に繋がる取り組み