シャッフル朝礼

今年から"シャッフル朝礼"なるものが始まりました。
これまでの朝礼はユニットごとに集まり、各ユニットごとのスタイルで行っていましたが、シャッフル朝礼では社員全員をシャッフルして５〜６人ごとのチームを作り、チームごと好きな内容で朝礼を行うというもの。チームも1ヶ月ごとにシャッフルします。

今日から新たなチーム

2月がスタートしたので、新たにシャッフルされたチームでの朝礼が始まりました。朝礼の内容は、リーダーに任命された人が好きに決めていいというルール（リーダーも持ち回り）。

第１回目の今日は、「明日からの朝礼どうする？」という朝礼内容を決める回でした。先月はみんな違うチームだったので、どんな朝礼をしていたかざっくばらんに雑談して決めました。

朝礼の内容決めに悩む

ちなみに、みなさん以下のような朝礼を先月は行っていたそうです。

• 運動不足だからラジオ体操でもなんでもいいから体を動かすのはやりたい

• テーマを決めて雑談

• 1人にみんなが聞きたいことを質問していく（しかも内容は超なんでもいい、好きなTVは？とか）

• テーマを決めて、毎日順番に1人ずつ発表していく

結果、我がチームは明日から
「体操」＋「1人に対しての質問タイム」
になりました。
どんなこと聞こうかな〜？

朝はゆるーくコミュニケーション

振り返ってみると、JBNの朝礼にも歴史あり。
その昔は、社訓を全員で復唱していたり、全員で円になってタスクを発表していたり。新聞記事からピックアップしたネタを発表する、なんていうのもあったとか。

人数が多かったり1人が発表するスタイルだと、なかなか発言しづらかったりして無言のまま参加するだけということになりがち。
そういった意味でも、今回の"シャッフル朝礼”はとてもちょうど良い。
少人数かつ内容もゆるめなので、気楽に話せます。

普段あまり関わりがない人とも話す機会ができるので、個人的にはとても良い取り組みだなと感じています。
みんなも、この"シャッフル朝礼"、案外気に入っている様子。（私調べ）

朝はゆるーくコミュニケーションとるくらいがちょうどいい。