何が上手いか下手かなんて最初はわからないので、あんまり得意不得意を自分で決めつけずに「やってみてダメだったらその時考えればいいんじゃない？」というスタンスで良いのではないでしょうか。

自己認識できていない人の、自分への考察ほどアテにならないものはありません。ファクトと願望が入り交じってます。本質は、言葉ではなく行動に現れるので、実際に何をしてきたか、何を感じたかということを時系列で並べれば自分の本音なり特性は見えるはずです。自分のつまらないプライドや、ありたい自分像との乖離が、それらの直視を阻むだけ。それ以外に自分の本質を見出す方法はないと思っています。

個人のブランドを伝えるという事において、成果を出すこと以上に貢献度が高いものはないと思っています。

個人のブランディングを考えるなら、腕を磨くことと、実績を残すこと、この2つがメイン

こういう話は、正直本を読めば全部書いてるんですよ。ぼくが話したことも、自分の体験と誰かの話の劣化コピーが入り混じったもので、おそらく皆さんも聞いたことのある方は多いはず。でもそれを自分の仕事に適用してますか？と問われると、ぼくも含めて心もとないじゃないですか。あとは日々収集している情報をちゃんと咀嚼していますか？という、乱暴に言えば、この2つの徹底度が成長の差なんですよね。

知識があるのに成果が出ないという人は知識のコレクションに時間を使いすぎていて、知識の実践と活用を増やすことにエネルギーをつかったほうが成果は出やすいと思います。もちろん知識を増やすことや深めることは楽しいので学ぶことを否定しないのですが、成果追求の視点からの最適なリソース配分はあるはずです。

この先も「需要があって飯が食える人間であり続けたい」と切実に思っています。もう少しかっこよく言うと顧客でも社員でも「目の前の人から必要とされて役に立てる人間」でありたい。ぼくの仕事の主な動機は「目の前の人の期待に応え、貢献する」に過ぎず、いい仕事して成果出して、いい顧客や仲間とうまい飯くって、その結果として業界や社会にも良い影響があるくらいがヘルシーです。