チームの人のジョブ定義で能力やスキルなどを最近話をしたのですが…

現状維持ではなくさらに組織に貢献して成果を出すには今認識している能力やスキルをもっと拡大解釈して何ができるか？どう良い変化をもたらすかを考えてもらいます。

マンガの能力バトルも拡大解釈して強くなりますし（笑）。