こんにちは

五月美と申します。

最初の記事から私の経験を元に「泣くなリーダー」を書いてきました。

noteを始めてから、まだ一か月にも満たない若輩者ですが、たくさんの皆様に読んで頂いて嬉しく思っています😊

そして、スキ♡フォローに感激しながら、あっという間に時が過ぎていきました。

何とデデン♪

もっと、人と繋がりたい思いで「クロサキナオさんのマガジン」に参加しました😊（嬉しいぃ～）

これからもよろしくお願いします🙇

では、いっちゃいましょうか！！

パートさんたちの前を歩く悩めるリーダーたちよ！

「僕に、私についてきて！」と言えてますか？

私は、今まで数え切れないほどのパートさんたちと仕事をしてきました。

まぁ、割と普通な人もいれば、かなり「ぶっ飛び」な人もいます😅

「さぁ、私についてきて」っつてんのにバラバラで収集がつかない💦

特に気を付けなければいけない「アカンワード」がそこには存在した。

もちろん「不平等」です😅

これは、かなりな「地雷ワード」😱

何か一言でも、そう思わせる言葉、行動を起こせば大炎上を起こしかねない恐るべきものなのです。

「私ばっかり！！」

なんて少しでも聞こえてきたら「火消し」を早急にしないと、瞬く間に拡散され非難ごうごうと烈火のごとく浴び、身も心も疲弊してしまう😔

そう、私の上司は、自分に降りかかるのはごめんだと「何も言わない人」に徹していました。

しかも「丸投げ常習犯」です😅

しかし、どうでしょう？

何も言わずにニコニコしてて信頼は築ける？

答えはＮＯ，ＮＯ，のぉ～んです😑

結局は「ホント、頼りない人」って吐き捨てられるのが現状です😅

以前、コロナが大流行した為、会社からマスクを全員に配りました。

その色は「黒、ピンク、ブルー」の3種類です。

問題は、黒で・・

何故か、その色を装着すると「昔のヤンキー」を訪仏させる出来栄えでした💦

「はぁ～い、会社からお届けものでぇ～す😄2枚ずつ配りますね😄」

「わっ、何この黒！こんなんイヤやぁ～」

「無理、無理」

「だっさぁ～」

「昔のヤンキー丸出しやん」

と人気はピンクとブルーに殺到しますが数が足りない！！

「いや、いや、誰かぁ～黒いりませんかぁ～？😅」

「黒も可愛いよ、ほらほら♥」

一人のパートさんが

「黒は社員がつけるべきですよね」と言った。

んん？

何か顔が真剣なんですけど・・ギャグじゃなくて？

いいです、いいんですよ別に！

当然、パートさん優先で余ったものを貰う予定だったので😤

数が足りないって言ってんのに😡（ホントは私だってピンクがいい！！）

しかも「つけるべき」の意味がわかりません。

まさに「逆私ばっかり問題」です。

ここなんです。

「自分さえ良ければ」が出てきてしまって自然に「不平等」を起こしているのは自分なんです。

たかが、マスクと思うかもしれませんが、こういうところから歪が生まれます。

まぁ、ここは「わかった」と一旦飲み込みます。

ですが、社員が黒だとしても、もちろん数が足りません💦（どうしょっかな😅）

キョロキョロ👀✨

「あぁーーっ、〇〇さぁ～ん、もしかしてめちゃくちゃ黒似合うんちゃう？」

「え？私ですか？」

「うん、昔を思い出して黒付けてみたら？😄」

「やめてくださいよぉ～」

「この黒って、カッコよくない？私とおそろやし♥」

「そ、そぉ～ですか？」

「この、このぉ～♪」

・・・・👀✨

「あ、〇〇さん、あれぇ～何ピンク持ってるん？」

「ピンク好きなんで」

「いやぁ～最近は、この渋い黒がお勧めよん♥」

「えぇーーダサくないですか？昔のヤンキー・・」

「あぁーーーーっ、絶対カッコイイって！！」

「そ、そうですか・・？」

「もちろん、私とおそろで♪」

・・・・👀✨

「あれれぇ～、そのブルーって何かダサくないぃ～🤔」

「黒のほうがダサいですよっ！」

「・・・・😑」

「い・・いや、黒がいいです😅」

「そぉ～お♥」

はぁ～疲れた・・・💦

私は何人も回って口説き落とした😵

疲れて事務所に戻り上司に事の顛末を伝えたら

「みんなワガママやねん」以上

は？

「じゃあ、みんなに言ってくださいよ」

「僕が言っても仕方がない」以上

・・・・・😡（私の仕事？）んなバカな・・・

「そうですか、現場に行ってみてはどうですか？」

現場で上司は

「ごめんねぇ～黒イヤだったよねぇ～😅」

「上にもっとピンクくれって言うとくねぇ～」

またまたまたぁ～💦

各部署の配分は決まっており、その規定に対して何も言えない人なのに、そんな曖昧なこと言ってぇ～😒

案の定、第二弾もちゃんと「黒とピンクとブルー」が同じ平等な数でやってきました😅

この後は言うまでもありません。

事務所では「マスクただで貰ってるのにワガママや！」と嘆く上司。

そりゃそうです。

「もっとピンクくれって言うとくね」って嘘ついちゃったんですから😅

ほら、ほら、「火消ししないと」💦💦

私はというと

前回ほどのワガママは感じませんでした😊

一回目で苦戦していた私をみんなが見ていたからです。

それと、黒をつけていると「慣れ」が出てきます。

「五月美さぁ～ん、また黒つけちゃいます？」

「もちろん♪」

「五月美さんが1番似合ってますね😁」

「どぉ～ゆ～意味？😠」

「不平等」とは自分がされて感じるもので、実はするほうは実感がないことが多いです。

今回のマスクの件で「社員がつけるべき」と、そのパートさんからしたら「イヤなことは社員が率先してやるべき」が見え隠れしています。

なぜでしょう？

彼女はパートと社員とで何かしらの「不平等さ」を感じているからです😅

さて、さて、その溝をリーダーが埋めていかねばなりませんね💦

今日は、ここまでにしておきますか。

ですが

どうか「私についてきてください」😊

おしまい

最後まで読んで頂きありがとうございます🙇

大きな大きな会社では、リーダーが偉大過ぎて遠い存在になります。

私は、誰よりも身近な小さいリーダーでした😊

ですが、誰よりも大きな誇りに思っています。

本日のまとめ

「マスクは黒がお勧めです」

あ、カッコイイやつじゃなくて昔のヤンキーを訪仏させるような・・

夜露死苦ブラックです😁

以上

共感した！面白かった！なるほどぉ～と思って頂けたら

スキ♡そしてフォロー

夜露死苦・・あ、すいません💦

どうか、宜しくお願い致します🙇

コメントも是非お待ちしております😄