経営者と従業員は向いている方向がちがいます。経営者は未来を、従業員は今を見てしまう。

当たり前と言えば当たり前。

経営者の未来の話を、今に追われている従業員が理解するのは難しい。小規模な会社ほどそうなりがち。

経営者の気持ちも分かり、従業員の気持ちも分かる人は少くない。さらに言えば、経営者にも従業員にも意見を言える立場の人はもっと少ない。

でも、こんな人が小規模な会社には必要。

経営者の未来を理解し、従業員とともにそれ実現させていくために旗を振れる人。

その人が複数の会社で同じことをして、関わっている会社同士を繋いで、互いを補完し合う関係を作れれば、されに円滑にビジネスが回るようになる。

経営者と従業員の関係を円滑にする潤滑油であり、会社同士を繋げて円滑に回す潤滑油。

#私の仕事 は潤滑油。