今、いろんなツールを使ってアウトプットっとできる時代です。
みなさんはどこで、誰に、どんなことを発信してますか？

私はここのnoteを使って、　
主にマネジメントに悩むリーダー、幹部、経営者に向けて
マネジメントで試行錯誤した結果、
離職が８０％から直近７年間、離職０％を継続できている
ノウハウ、考え方を伝えて、人の役に立つための発信力を高めるために書いてます。

ありがたいことに、公演の依頼もいただき、今年も群馬や千葉、オンラインも含め多くの機会をいただきました。

人に伝えることが学びの本質

勉強会に参加する、本を読むなどインプットをしたら、
誰かにすぐ話す、話すだけではなく、相手にどうしたら伝わるか？を
考えてから話す。
これが習慣になりました。

学んで満足するのではなく、人に伝えることで
より理解しなければいけないので、理解が深まる。

noteに投稿するのも、自分の考えを深堀し、
読んでくださっている方々にどうしたら伝わるかを考え
書くことで、自分のやってきたことを整理することができているわけです。

前提が変わると、質が変わる

人に伝えるという前提で学ぶ。
すると、入り方が全く変わります。

■今からお伝えすることを、自分なりにまとめて
３日後に100人の前でお話しいただきます。

となればどうでしょう、耳を、心を研ぎ澄まし聞き入ると思うんです。

実行が全て

学んで、現実が何も変わらなければ、学んでいないのと一緒
実行が全てです。

学んだこと伝えることで
理解度が深くなり、納得感が高まることで
リアルな現場で実践に移せるのです。

そして実行して、結果が出れば、自信となり
自己概念が高まる。

この連鎖をまず自分の中で作り上げる。
そして、関わる社員や部下、周りの人たちにも

同じようにできるまで関わる。

この連鎖が、自分も周りもハッピーになり
ありがとうの連鎖につながります。

来年のテーマは
【たくさんのありがとうを集める】です。

来年もこちらのnoteで発信させていただきます。

お読みいただいた皆様に感謝いたします。