求人募集で軽視しがちなのが競合です。会社に興味を持ってくれる応募者は競合他社にも興味を持ちがちです。

競合のチェックポイント

・待遇面
・事業の内容表現
・任せる仕事の見せ方

競合で同じ仕事内容であれば、誤差ややり方は違うとはいえ、全く違うことは少ないと思います。
なのでどうしても同じ仕事内容の見せ方になってしまいがちです。

競合が強い場合、同じ土俵で戦っても勝負になりません。でも見せ方を変えてしまえば違う層にアプローチできます。

見る角度を変える。

当社は営業をコネクションクリエイターと呼んでいます。これはお客さん同士を繋げる、商品と繋げる、求職者と繋げる・・・という意味を持っています。

営業からイメージするのは、「商品を売る」ではないでしょうか？コネクションクリエイターでは「人やサービスを繋げる」です。より社会貢献に魅力を感じるスタッフの確保が可能となります。

当社はこれで応募数が3倍以上になっています。
そういった職種名から考えるとそれだけで効果をマッチングが良くなる傾向にあります。

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