“優秀”な人を育てているか、育っているか
第22回日経フォーラム「世界経営者会議」が東京の帝国ホテルで開かれ、登壇した米ネットフリックスのリード・ヘイスティングス最高経営責任者（CEO）が、「社員に自由と責任を与える『脱ルール経営』で変革を促す」と語ったとのこと。
「優秀な人材は命令ではなく企業文化や価値観で管理できる。自由と刺激を与えれば新しいアイデアが生まれる」というのにもちろん異論はないし、そういう企業が増えてほしいと心底思う一方で、身近に脱ルール経営はあるか、それを目指している、または目指したい経営者はいる
