年齢バイアスで仕事を判断するなんてもったいない

「もう50歳だから体力的にきついでしょう」。 ビジネスの場にいれば誰でもこんな言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。 逆に若い人には「まだ若いから知らなくて当然か」。 実はこうした年齢の固定観念にとらわれてビジネスのチャンスを逃していることが少なくありません。 特に雇用の場面でその傾向は顕著です。 人事からすると年齢が若いということが一つの評価点として機能しているのは事実です。 若いから長く働いてくれる。若いから体力的にも無理が効く。若いから未経験の業種でも可能性があ