#3　新入社員の作業品質を上げる手っ取り早い方法

新人が育たない、非正規雇用者や転職者が多くて育ちにくい、という悩みを抱える組織は多くなりました。

昭和の時代なら、若手が多くかつ定年まで働くのが前提だったため、組織としてもゆとりを持って育成できました。ところが現在は若手は少なく、即戦力化を求められます。時間をかけて教育できないのです。

では、どうしたらいいか？

私は、工場における生産品質管理手法にヒントがあると思ってます。

工場では不良品