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【号外日記】採用担当の人には学生の卒論とGPAを見てほしい。

「ちはるのファーストコンタクト」をご愛読いただきまして、ありがとうございます。その感謝の気持ちを込めて定期購読者が増えるたびに「号外日記」を書いています。では、どうぞ。

大学生の就職活動は一段落したところです。就活の面接で卒論のことを聞かれたり、履修科目の全体評定値であるGPAを考慮に入れる会社が出てきているという記事を先日読みました。これはいい兆候です。採用試験にあたって、卒論やGPAを見てくれる会社がもっと増えるといいなと思っています。

卒論とGPAを採用担当が重視することで、大学の教育はより良くなります。

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