初めて面接した企業はIT企業の情報○○○ーズです。
最悪でした。
時間のムダでした。
ブラックだったからです。

以下、日記のようなメモ書きです。

■募集要項

求めている人材

システム開発・運用、DB構築、Webデザイン経験者優遇　

歓迎スキル

1．経験者
・Webシステム開発（JAVA、PHPやその他言語）
・Web画面デザインの開発・保守（HTML、CSSなど）
・システム運用経験（Windows、Linuxコマンド）
・Oracle、SQLserver、PostgreSQL、ACCESSなどの使用経験

2．未経験者

3．IT業界の基礎知識を有する方（実務不問）

4．職業訓練校や情報処理系の専門学校で、学んだ知識のある方

ハローワークでの過去求人

他転職サイトの過去求人

■口コミ（引用）

■面接で聞かれたこと

技術の話オンライン面接（1時間30分）

・いきなり社長面接、人事担当　→ 営業役員との面接
・履歴書、職務経歴書の説明（19年8ヶ月、法人営業、手配、添乗回数、など）

履歴書について

・住まい、家族構成、出身
・大学で学んだこと（プログラミング言語への理解）
・仕事内容（IT商品への理解、出張支援システム、会議システムの内容・理解）
・19年8ヶ月いた会社の退職理由（蕁麻疹、パワハラ、Webへの興味、組合）
・資格について
・キャリアプラン

職務経歴書

・お客様のリクエスト1%超える具体例（トイレの話→不安の解消、宴会場の話→不安の解消）解決策は？
・エクセルで会話を記録、引き継ぎ、失敗例、成功例を共有（相手の話を聞く、覚えていてくれる、承認）
・今までの営業担当、経歴、添乗先、細かく質問
・営業成績（33歳までは予算未達成、以降は毎回達成）
・未経験でうちに来てどうするの、何ができるの？ハンディキャップはどう埋めるの？→ 独学、盗む
・ブログ6.2万PV、5.4万円、これ累計の収益？上位何%？俺は1000記事だぞ、とマウントを取られた
・添乗で一番長かったこと？辛いこと、解決策は（初日のトラブルなら残り日数があるので気遣いで挽回できます。飲み物サービスとか。基本は聞いてあげること）？　→ ITシステムが動かない、どうするの？→ 耐えられるか？2日間徹夜、常駐社員は耐えられない
・スキルがない、スキルがない、スキルがない→あなたより若くてスキルのある人間から学ぶ、商品として営業する
・Web開発がやりたいの？→顧客サポートやWeb商品のセールスから、いずれはデザインなどにも興味がありますので
・20代ばかり、どうするの？→若い人に教えてもらうのは苦じゃない。周りが気を遣う
・希望給与、前回の年収（20万）、正社員志望、9月までに就職
・今の転職活動の状況？43歳じゃプログラミングは遅い（13社申し込んでも厳しい、他の会社は受からんよ、熱い想いはわかる）
・この経歴書でどうしたらいいの？
・未経験のハンディキャップを会社にどう補って欲しいか
・家族構成→学校行ってるの？家族の中で最弱
・①営業：人材派遣　または　②人集め：技術を経験している人を探してくる仕事
・あなたの責任じゃないところで責められるよ、耐えられる？添乗員って営業みたいもんでしょ、奉仕の精神はありますか？人の10倍くらいある？自分を磨くよりも、若い人たちのために環境を作ってあげる。

今後

スキルシートにご記入いただいて、関心のある企業から連絡がくる。
営業担当の役員からも審査。
流れ：スキルシートを作る→対応いただけそうな仕事・案件を会社で探す→見つかり次第、都度メールでご案内させていただく→OKならお客様へスキルシート→面談→OKなら現場に入る（エンジニアとしての進め方）。
会社の営業としての精査もしていく。

■まとめ

感想：質問を受け付けない、聞かない、社員を大事にしない

最初からミスマッチ

・私→WEB開発、デザイン
・相手→人材営業が欲しい（みんなクレームに耐えられないから）

基本的に感じ悪かった

・私という商品を品定めするための質問
・こちらの質問を聞く時間がない
・WEB開発はムリだから営業できる？みたいな
・募集要項の「未経験」は釣りタイトル

気づきが得られたので受けてよかった

・組織で働きたくない　
・営業は、したくない
・コード書きたくない
・無料で受けられる面接

あと、転職者の気持ちがわかった
 → ブログに活かせそう

会社の課題＝クレームに耐えられない→あなたのスキルと交換
交渉の土台に乗る→「どうすんの？こんな経歴書で」の言葉が刺さる

以上です。