今回は以下の書籍の書評だ。

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こちらを執筆した時点では、Amazonにレビューが見当たらないが、恐らくすごすぎる本だからだろう。一点だけ学べた本はレビューしやすいが、学びが多い本は熟読してからでないとレビューしにくくて、最後はめんどくさくなってレビューしなくなる。そんな本だと思う。つまり、学びの塊なのだ。

著者の鈴木さんは統計の超プロであり、その方が組織分野に携わり、パーソナリティー心理学をガチで研究した。僕は20年来のファンであり、著作は全購入しているほどだ。パーソナリティ研究の結果は、ワークプレイスパーソナリティー論として出版され、昨年HR系の賞を獲っている。

その次作であり、より職場の現実に適用させやすいように書かれた実学の本である。これだけで涎が出てしまう。

全五章はいずれも濃密で、その章の構成も考え抜かれたものだ。

僕は、個人が成果を出すためには、職場環境の問題の解決が欠かせないと考えている。そうしないと、ブレーキとアクセルを全力で踏むと、エネルギーだけが浪費されるかのようなことになる。

取り除いたり、関わらないことが最良のことも多いのだ。具体的には、「ダークトライアド」と呼ばれる3つの闇の性格がある。サイコパス、ナルシスト、マキャベリズムというとご存知の方も多いだろう。英語では正確にはサイコパス、ナルシシスト、マキャベリアニズムという。詳しい説明は割愛するが、アクセルを全開で踏み込むためには、彼らとどう向き合うかを理解しておくことが欠かせない。

会社のサイトに転載したので、以下は有料とする。